成都目标考核奖多少，成都目标奖待遇qzzn

2021年目标奖还发吗四川

四川省2021年机关事业单位人员的工作目标考核奖是否发放到目前为止还没有相关消息。四川省机关事业单位人员的工作目标考核奖一般是第二年发放上一年的，2021年的奖金目前各地预发的几千块钱不等的奖金，余下的是否补发还没有相关消息。目前已经把2022年的考核奖的百分之八十平均到12个月随工资发放，称为基础绩效奖。

四川的绩效奖2021年要取消吗

要

四川2021年目标考核奖已经取消了,现在发放的是2022年的目标考核奖,第一季度的已经全部到账了,2021年的目标奖是因为各个地区没有统一标准,所以造成不同地区发放标准不同,

四川2020年目标考核奖什么时候发

2020年四川省机关事业单位人员的工作目标考核奖已经在2021年六月份之前全部发放。机关事业单位人员的工作目标考核奖是为了充分调动职工的工作积极性而制定的。工作目标考核奖是年底政府组织人员对单位一年来的工作开展情况及完成情况进行考核评奖，发放相应奖励。

2020目标考核奖什么时候发

四川省2020年机关事业单位人员的工作目标考核奖已经在2021年六月份之前全部发放到位。工作目标考核奖是政府对机关事业单位一年来自己承担的工作目标完成情况进行综合考评，评出等次，并按等次发放相应奖励。四川省2020年的目标考核奖已经发放完毕。

成都哪个区公务员待遇好

成都市除了市级各机关单位外，各区市县还分为三个圈层，公务员待遇好坏，由其所处圈层地理位置而决定。第一圈层为:天府新区、高新南区；第二圈层为:青羊区、武侯区、锦江区、成华区、高新西区、金牛区、郫都区、新都区、温江区、双流区、龙泉驿区；第三圈层为:青白江区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县。成都市公务员待遇，最好肯是第一圈层，其次才是第二圈层，最后就是第三圈层。

我也是从成都区县机关单位前两年才退休的，对成都各圈层公务员收入，还是有所了解。成都市一般公务员年总收入，主要包含工资、年终绩效奖、住房公积金、车补、通讯补贴、过节费，以及公休假应休未休加班补贴、第13个月工资，第一圈层一般公务员年总收入约为25万，第二层圈层约为20万，第三圈层约为15万。成都公务员这个收入，在中国西部地区，也属于较高的地区之一。

据我个人的非官方消息，成都市双流和新都的公务员待遇较好，其他的相差不大。

全市统一公开的公务员待遇都是按国两制规定标准实施，相差的主要有以下两项：

1、补贴。这个稍有差别：如司法补贴、政法系统、乡镇补贴等；

2、年终奖。各区市口多基本上都是互相看着办的，也相差不大。但个别区县就高多了（据说）。

成都市所属各区的公务员待遇都没有什么差别，如果说有差别也是公务员部门之间的差别

公务员的工资待遇在成都同属一个工资标准的区域或者是地区类别，只有职级不同工资不同。有的部门由于工作的特殊性可能有额外的津贴，比如，政法部门的政法津贴、机要部门的保密津贴等等，可能比在同等条件下的公务员要高个几十或者上百元不等，其他的经济待遇是一致的。前几年，针对一些地区和部门违规发放津的贴、补贴进行了清理，现在在反腐的重压下，也没有人敢违反了。

公务员在国家清风肃纪的大背景下，公务员原有的一些灰色收入全面消失，部门之间的待遇优势全面清除

自党的十八大以来，反腐的成果有目共睹，盛极一时，屡禁不止的吃喝风、公款旅游风被基本刹住。一些有权有势的部门仗着财大气粗给本部门发放的福利甚至远远超过了工资被严惩，现在没有人再有如此的胆量拿自己的政治生命玩特权了。随着《公职人员政务处分法》的出台，公务员的紧箍咒被上的更紧了，比如收受礼品严重、醉酒驾车的一律开除公职。我在政府机关的朋友都在自嘲“好日子已经过到头了”。

公务员在经济环境趋紧的情况下，对公务员职业的追逐趋之若鹜，但是，从政环境的约束力不断增强，受不了纪律约束的还是要慎重从政

近年来，有报道公务员被过度问责，尤其是纪律延伸到了生活层面。前日，就有报道公务员上班期间发与工作无关的朋友圈，连同点赞、评论的一概被纪律处理，1人诫勉谈话，7人写书面检查。

引起了热议，姑且不论发朋友圈的对与错，从一个侧面看公务员的从政环境日趋严格，纪律约束日趋严格，工作压力日趋加重，身心健康愈来愈来遭受来自各方面的挑战。我在青海边远地区的一个公务员朋友，就在今年疫情刚暴发时，就是因为在春节期间邀家人亲戚在外聚会就餐，既没有公款吃喝，也没有朋友聚会，被纪委暗访到给了个通报批评。也就是说纪律的约束力在任何地方都没有例外。对于自制能力差，口无遮拦，喜欢出入社交场所、个性放荡不羁的人，还是奉劝最好不要涉足公务员职业。