纪委面试真题（纪检部门考试遴选考试真题）

公务员遴选，纪委职位业务水平测试考什么

职位业务水平测试考题内容： 对考生专业素养的考查，考查考生是否具备胜任未来工作岗位的相关政策、理论知识、专业素养和能力。

一般出题是由遴选的单位来出的，考生在考试前，还是需要咨询一下遴选单位的出题动向，多数的情况下，对于考生的理论知识有很大的一些考察，当然，其相关的国家的法律政策来讲，也是非常好好掌握的。一般情况下，对考生的处理事情的态度，以及掌握的理论知识的全面了解的一个考试过程。

特岗面试官都是什么人

特岗面试官人数设置一般是奇数，比如三个人，五个人，主要包括教育局或教体局的领导，纪检人员，学科专家。因此，特岗面试的考官既有专业的教师，一般是教龄较长，资质较高的教师，也有教育局的领导，还有对整个考试流程进行监察的纪检人员。

特岗教师面试官一般由以下人员组成：主考官、考官、计时员、计分员和核分员。而上述这些人员都是从各个单位选调上来的，其中主考官和考官主要由教育局的人员担任，计时员计分员和核分员则由纪委、人事局、财政局和发改局的人员组成。面试官从各个部门选调组成，是为了面试的公平公正。

公务员遴选什么单位吃香

县委办、组织部、纪检委、政法委、宣传部、统战部等部门都比较吃香。

这几个部门在待遇方面略有差异。纪检委、政法委都有个特有的纪检津贴、政法津贴、金额各地不一，几百到一千多点，并且政法津贴高于纪检津贴，其他都是正常工资。