部门面试题目（面试必问10大问题）

我要去参加收费员面试了谁能告诉我考官会问那些问题

1．放松。紧张不会让你做出更多题目或者表现更好。

2． 诚实。你想刻意隐瞒的往往暴露得更快，要过5轮面试而不露馅的我估计得受过专业训练才行。一旦面试官觉察到你的隐瞒，你也就肯定over了。

3． 说话不要太多。我见过几个面试者，说话多得让面试官只能强行中断，结果最后都没有时间做完题目了。

4． 说话不要太快。见过好多嘴巴动在脑子之前的，问一个问题，三秒钟就给出答案，可惜是错的或者很片面的。要知道，题目往往是考察你分析能力，而不是反应能力。多考虑一些情况总是比较合适的。

5．说话不要太少。虽然回答问题要仔细考虑，但是如果5分钟或者10分钟一点反馈都没有就让人觉得是不是不够聪明，没有思路。如果你想到了一些东西或者需要对问题的某些澄清，请说出来。

6．跟随面试官的思路。在相当多的情况下，你未必能回答出某些问题，但这不要紧。面试官可能会提示你，你要能够理解并跟随其思路。我见过不少反馈都是说某某总是陷入到自己原来错误的思路中，跳不出来，无论怎么提时都没有办法。如果面试官对你有这种印象，那你也就肯定over了。

祝你成功！

去医院面试的时候一般会问什么问题

常规三方面问题：

1、你为何选择医生这个职业？当初报考的想法和现在的想法有哪些变化？

2、你了解目前医院里实习生的一般表现是怎样的？你认为一个好的实习生又是怎样的？

3、未来5年的职业计划。 我给你几点经验之谈吧，现在社会不管是哪个企业都需要全方位发展的人才 1.面试时无论考官问你什么问题，作出回答时都要言语大方，吐词清晰，而且要让在场的每一位听到的在说什么，千万不要扭扭捏捏，声音像蚊子。 2.你的特长很主要，医院里常会搞活动，比如篮球，足球……体育方面，或者舞蹈等等，只要有特长就胜过别人一筹。 3.既然你的笔试顺利过关，说明基础知识应该没问题的，而且一般面试很少问专业问题。 4.面试时，也会考一个人的素质，处理问题的方法，一定要听清问题，如问你有关医患的问题，一定要认真快速分析，这个问题是从病人方面考虑还是从医院方面占优势。

一般在超市面试都会问些什么问题

会问一些你的工作经历等问题，具体如下：

1、会问你做过类似的工作没有。（说做过，随便说一个牌子即可）

2、问你证件是否齐全（通常是健康证）

3、问你学历（不太重要，一般高中以上即可）主要是走个流程，临时促销员主要是能说、听话、服从即可。

4、不要内向，内向人家可不愿意用你，促销员是卖货的，不是站岗的保安

超市面试常见问题：问题一：“请自我介绍一下”问题二：“谈谈家庭情况”问题三：“有什么业余爱好?”问题四：“为什么会来应聘超市，对超市了解多少”问题五：为什么选择应聘这个职位”问题六：是否能适应倒班问题”问题七：如果超市碰到促销，很忙，让加班，会怎么样面试超市注意事项：

切忌侃侃而谈、展示勤奋工作追求团体目标的能力。

富于热情、紧记每次面试的目的都是获聘、性格良好。

个人性格，那是找下一份工作的关键。

离开的时候，尽量显得精警、清楚雇主的需要、做事善始善终的信息，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏，能够融入到团体之中的人。

要确保知道下一步怎么办，也要表现精力和兴趣、带多几份简历前往面试，在不言之中，衣着要简朴。

人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。

用事先准备好台词上场背诵。带多几份简历。

必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请、细致，和雇主什么时候会做决断、将所有的优势推销出去。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，一般能力和性格优点。面试尾声时。即使答对，预先料到这一点并准备好会显得做事正规，包括技术资格。

受过的培训和薪酬和别人比较、对主考人全神贯注，要确定已经被记住了、经验。表示出谦虚的样子。用眼神交流、留心自己的身体语言、有活力、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历、要让人产生好感。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方两者皆优，也不要盛气凌人，大多数主考人都希望找一位有创造力。