漳州公办教师工资多少钱，漳州公办教师工资多少钱一个月

福建公务员待遇怎么样，一个月有一万吗

公务员在福建各个地市、省和市、县都有所差别，所以没办法给一个统一答案，目前应该是厦门市最高。

福建整体经济水平排在全国中等偏上位置，公务员的工资水平也差不多，应该是中等偏下。

以漳州为例，初任公务员工资基本在3000左右，年终奖有绩效、文明单位奖励等，不一而足。每个月领到手能达到一万的估计寥寥无几。

要看你所谓的一万是什么概念，是否有加公积金，年终奖及各种奖金

第一种情况:每个月实发到手一万

全福建省应该都没有

第二种情况:包括公积金、年终奖

经济发达地区，包括福州、泉州、厦门、基本没问题，有些年收入综合可达15甚至20万以上。内陆地区达到月均一万还是比较困难的

备注:以上公务员主要指科员，且非政法等特殊系统（比如政法系统等等，待遇比普通公务员要高）

福建教师退休金计算公式

退休工资总额=退休费基数×退休费计发比例+教龄津贴。退休费基数：退休前的岗位工资+退休前的薪级工资+（岗位工资+薪级工资）×10%;

退休费计发比例（工作年限按周年计算）如下：

情况一：工作年限满35年的，按退休费基数的90%计发;

情况二：工作年限满30年不满35年的，按退休费基数的85%计发;

情况三：工作年限满20年不满30年的，按退休费基数的80%计发;

情况四：工作年限满10年不满20年的，按退休费基数的70%计发;教龄津贴：按退休时数额100%计发。

1、计算公式为教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。

2、工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发0

3、满20年不满30年的，按80%计发。

4、在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。

福建各地教师工资到底有多少，在考虑选择中

#福州多家公司逼迫员工主动辞职#目前福州事业编制教师，一个月工资五六千，扣除五险一金，剩下两千五到手，加上每个月绩效三千块，学校绩效6百左右，到手现金六千多，公积金两千，房补一千左右，租房补贴一千五一个月，然后节日一般购物卡五六百，餐补四百左右一个月，福州起事业单位的话，年薪大致是12-15万左右，这是初中公立学校事业编制教师待遇。不包吃住。当然福州事业编制，虽然说是事业编制，但是试用期考核，会解聘相当一部分人才，干多错多，然后就被解聘，希望引起相关教注意，改变这种情况，防止他们摧毁教师职业稳定性。

你如何看待漳州实验中学教师节735万重奖教师

网传2019年教师节，漳州实验中学735万重奖教师。主席台堆得像小山一样的钞票，让人觉得很庸俗！ 有人说，当教育充满铜臭的时候，就只剩下成绩与升学率了！ 也许，在金钱的刺激下，我们离教育理想将越来越远！

我觉得漳州实验中学教师节用735万奖励老师，办法可行，对于有突出贡献的教师就应该奖励，奖励机制向来可以得到人们的青睐，是人就有七情六欲，即有上进之心，也有懒惰之心。奖励机制别说对于成人，就是对于幼儿园的小朋友，他们都知道，表现好会有糖果奖励，小学生都知道，表现好会有小红花奖励。可见奖励是极其有吸引力的。

那么，对于教师来说，即使教师和教师之间的能力水平都一样，但是，不见得每个人对学生的用心和使劲是一样的。为什么有的班级会成绩好？除了学生的天生资质，老师绝对是起着关键性的作用，为什么名优教师有吸引力，就是因为他们可以给学生带来一个相对比较好的学习结果。

如果没有奖励机制，这个教师使用三分力和那个教师使出十分力，都是一样的对待，那么，何来教师的积极性呢？并非教师们都是唯物主义者，教师为什么一定要冠上“清贫”“穷困”才能称得上教师？这种思想观念应该改一改了。

教师也是通过劳动来获得回报的，教师也是劳动者，为什么就不能配以相当的丰厚回报？州实验中学教师节735万重奖教师，如果我是其中一员，得到了最多的奖金，我将来会做得更好，因为有奖金在吸此着我，如果我是这次奖励中得到最少的，我就会努力超过别人，这些用什么来实现？当然是用教师的业绩。

这样的重奖和教育理想不发生矛盾，如果，教师不是凡人，没有生老病死，没有家人亲属，那么，工资都不需要，自己只要有口气就可以，但是，教师也是人，也在生存在这个社会，这个人世间，他们生病也需要钱去看，他们住的房子也需要钱去买，他们也需要用钱去给自己的家人打造一个良好的生活环境。

难道除了教育这个行业，别的行业也钱挂勾都理所当然，教育只要与钱挂勾，就充满铜臭味吗？钱和钱是有区别的，这不是个别教师违规办班得的钱，不是收家长送礼得的钱，是自己名正言顺的得的教师节奖励，和教育理想无关。同样是让一名教师再干十年教育工作，一种选择是收入丰厚，一种选择是刚刚温饱，你们说，教师会选择哪一个？期待网友们的留言评论！

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