漳州教师工资非常不合理。从学校角度看,县城中学工作强度大,但是工资低,农村中学工作强度低而工资高了许多;从同一所中学看,高中比初中辛苦N倍而按照政策,初中享受义务教育补贴,工资比高中多6%。非常奇葩的政策。总而言之,漳州的工资发布就是,越忙越累工资越低,越闲工资越高。造成的恶果,从高考成绩就可以看出来,而且必将越来越严重。
一般县城事业编制每月到手工资大概有多少呢?
相信很多人都会好奇。虽然说事业编制职工工资会和其本人的学历、工龄、职别、职称以及工作单位等因素有关,但是整体来说还是相差不大的。我本人处于中部省份赣南山区下面的一个小县城,前一份工作大就是县直单位事业编制,那时是大学本科毕业第三年,大概说一说工资收入组成:
岗位薪级工资,这是最主要的工资收入。我是属于事业编制管理岗九级职员,薪级多少忘了,反正全额工资是3700多元,扣除“五险一金”加30%绩效考核工资,每月到手2200多元左右,加强年底绩效每月600元左右,也就是2800元。除此之外,每月定期发放的还有下乡补助450元左右、通讯补助100元、工作餐补助220元,年底单位评先评优个人有奖励性工资发放,每年不一样平均算2万左右平摊每月约1700元左右,工会福利全年2100平摊到每个月约175元,合计约2700元左右,也就是说到手工资收入每月约5500元左右,应该是很真实的工资收入。
此外,事业编制重在“五险一金”等社会保障,像我们主要就两个:公积金每个月单位加个人约1000块,养老保险单位加个人每月约800块,其他医保之类个人账户钱不多,可忽略不计。希望以上能给你个参考。
在这里问答问题的当事人教师和事业单位人员能说句实话吗?有必要藏着掖着吗?你的薪水会被别人拿走吗?有必要骄傲吗?有必要自卑吗?我以我老婆为例说实际情况,23年教龄,中学高级教师职称(据说已经到了能到的最高档次),座标云南县城内,扣除各项五险一金及税款后实际拿到手8千元人民币,所以全额工资就刚好一万出头,在这里我只谈实际拿到手的,所以中学教师拿到手的工资是5千到9千之间,也就是新人就5千起步了(转正后,不是试用期),如果在乡镇,工资再加一至2千,乡镇教师工龄、职称比我老婆低,但工资比她还高,有一次老婆发劳骚,我问她,那你俩换下位置你干吗?她说不干。
小学教师相同职称比中学的低一级算。
大学教师不了解。
8千的薪水在当地算很高,普通打工者全额工资平均在3千多,比如说协警是3800,安装空调的师傅能挣到少则5、6千,多则一万多。
不用吐槽工资多,教师进行了高等教育,参加了公开招聘进来的,机会大家都有,有人胜出有人失利,正常规律。她的同事中大部分人农村家庭出身,都不是大富大贵,用乐观心态看待社会吧!
行政单位同上。
事业编制有技术岗,管理岗和工勤岗。基本工资为岗位工资和薪级工资,以技术岗来说,分13级,1-4正高级,5-7副高级,8-10工程师(中级),11-13助理级。每个级别对应了不同的岗位工资。薪级工资简单来说就是工龄工资,本科毕业起点为薪级7级,硕士起点薪级为11级,正常每年调高一级刚开始每一级也就四五十块钱,越往后工龄越长,一级的调整可以达到100多。基本工资都是按国家统一标准的。
接下来就是每个地方的差异最大的绩效工资了,少的一两千,多的五六千七八千都有。
以安徽皖南小县城,本人中级八级,拿到手4100元,公积金扣1100多。就这么多,只能养活自己了。
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