在邮局上班工资多少钱啊，在邮局上班工资多少钱啊一个月

中国邮政待遇怎么样啊

邮政分四个部分，1.邮政管理局（负责国内邮寄，快递）行业的管理工作，人员为公务员编制。2.邮政公司经营（邮寄，信件，快递，包裹，报刊，运输）业务，属国有企业，人员有正式工，合同工，劳务派遣工，临时工等。3.机密局隶属于保密局，公务员编制。4.邮政储蓄银行。

待遇么身份不同，待遇千差万别，越是基层待遇越差。

自认自身营销能力，抗压能力极强的可以进去体验一下，当然业绩好工资也高，如果想平凡过一生就免了，邮政是一个很变态的企业，传统业务一直亏本又舍弃不了，其它业务赚钱了又得补贴传统业务发展。

邮储银行基层员工待遇怎么样

邮政银行当然也挺好的。工资待遇还是也相当不错的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（基本都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。

如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的

中国邮政集团公司各岗位薪资待遇如何

中国邮政待遇如何?这个是广大考生关注的焦点。薪酬待遇同样也是考生决定是否进入邮政公司工作的影响因素之一，也是未来工作和生活的保障条件。下面为广大考生概况和总结了部分中国邮政的福利待遇情况。

薪酬特点

1.市场化程度越来越高

中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。

2.内部差异化程度越来越高

尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。

3.员工福利有保证

在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。

薪酬水平

1.操作、技术、营销序列

包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。

这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

2.管理序列

管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)。

中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值责任。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。

中国邮政集团公司在全国各省(自治区、直辖市)、各地市、县设置邮政分公司，并根据广大人民群众日益增长的用邮需求设置邮政支局(所)及各类专业经营单位。

中国邮政集团公司经营的主要业务：国内和国际信函寄递业务;国内和国际包裹快递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务。

总体来说，中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了，小编建议各位有资格考邮政的小伙伴们安心备考哦，有备而来进国企，进你的国企，让他们羡慕去吧!