公共基础知识和医药卫生专业基础知识。
卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,所有考生均须参加相应类别的两科考试。不同类别分别命制《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》试题,笔试考生根据所报岗位对应的“考试类别”使用相对应的题本和答题卡。
笔试采取闭卷考试,考试类型为分类考试。分类考试的考试类别根据招聘岗位工作实际情况分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。其中,中小学教师类(D类)下设中学教师岗位、小学教师岗位2个小类;医疗卫生类(E类)下设中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位6个小类。
贵州事业单位联考侧重考查三大内容:归纳概括、公文写作和文章写作。非作文分值一般为10分、15分、20分不等;作文分值一般为30分、35分、40分不等,作答字数一般为800字或1000字左右。
2.非作文分析:给定资料篇幅较长,作答范围较广,根据材料寻找答案要点,答案要点全部在材料中。
3.作文分析:作文形式主要以话题作文为主,且题干较长,一般1000字左右,总分论点都来源于题干或材料。
1. 三支一扶面试内容主要对考生个人才能以及素质进行考察,比如政治态度、政治才能;
2. 对考生综合分析以及组织领导、应变等相关能力进行考察,同时还要考察人际交往能力;
3. 面试官对考生进行问题的提问,对考生个人价值观、性格能否与岗位任职要求保持一致进行考察。
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