浙江省的平均月工资是多少钱一个月，浙江省的平均月工资是多少钱一个月啊

杭州本科生一般一月工资能有多少

杭州是个很能容纳人才的城市，只要你真的有真才实学，你能吃的起苦，都会有好的机会不错的收入，如果你只夸夸其谈的人，不脚踏实地，在杭州很难有市场。

杭州一名刚毕业的本科生，从3500到30000都有！

这个要看哪个学校毕业的。

第一类，985、211的浙大，2019年平均工资12158，当然这是平均工资，如果进入华为那起薪14-50万。在如果进入华为天才计划里，那年薪就是200万了。

第二类，一本大学，浙工大，杭州电子，浙江工商，宁波大学等等。大家可以看下图：

《浙江省2019届普通高校毕业生就业质量年度报告》显示，2019届浙江省高校毕业生毕业一年后的平均月收入预计为5420元左右，其中本科生预计为5700元左右，高职高专毕业生平均月收入预计为5100元左右。

再来说说房价，2019年杭州平均房价27000元，按平均薪资算，毕业生薪资一个月只能买半个平方。

杭州的就业情况就本科生而言，包容性很高，而本科生开始就业，有专业对口和专业不对口两种之分，从大四下半年开始进入实习期，实习期的工资，基本上是在3000-4500元之间，经过三-六个月的试用期，然后正式进入转正。就非专业而言，我杭师大毕业，2014年我实习工资到账1725元，记得非常清楚哈，装正后工资3024元扣除社保这类。2019年我现在自己招员工，本科生试用期在3500-4500之间，转正后6000元左右！一般是底薪＋提成的方式，不单单是固定薪水！

其实工资收入更学历无关的，学历只是一个敲门砖。我接触过的本科生，刚毕业也就3000左右，做专业的会好一些，有5000-6000；之后涨薪基本就靠你的情商和工资能力了。一般来说，一个情商不低的，又能努力工作的，2年后8000起步没问题的

这个看从事的职业

一般做销售的话。4000-6000的样子

做运营的话6000-8000的样子

做程序员的话8000-10000的样子。

再然后就是看工作年限和工作经验了。

基本上工作3年以上的，都会在上面的基础上加3000-5000的样子

浙江省教师待遇怎么样，一个月工资大概有多少

我和老公都是70年的，儿子97年的，我老公和儿子都是公务员，儿子才工作2年，赚来的钱都是自己拿了，我退休工资只有3000不到，我家2套房一套小户型的自己住，一套140平米的房子留给儿子以后做婚房，房贷每月6000不到，还要还5年，全部用老公的公积金还贷可以说基本无压力，家里2辆汽车，存款不到100万，要给儿子结婚用的，唉苦逼的70后呀！

据澎湃新闻7月4日的报导显示，浙江省教育厅在答复省人大代表建议时提到一项数据：2020年全省在编普通高中教师人均工资收入超过十九万多。而浙江各市县的一些中小学在编教师也在16～18万之间，当然这是包含公积金及所有各种津贴，年终奖金在内的一切收入。而仅仅从一个月的工资耒看 ，也就四五千，低的还不到三千呢。当然，这是平均，而城市工资高于城镇，城镇高于乡镇，这个也确实存在

我是浙江金华某县的公立小学在编教师，金华市各个县市区小学教师一年的总收入，肯定是有差异的，但是差距不是很大。总的来说，义乌相对来说是最高的，最近人家的地方财政实力很强，其他的县市区总的来说，相差不大。

一个月的打卡工资是没有8000元，但是你不能就算打卡工资的，毕竟你要算一算一年的总收入，就算公务员一样，你去算人家的基本工资只有3000元，难道他们一年的总收入真的只有42000元吗？我们要看小学教师总收入的组成有哪些，我就以我县为例，跟你们分析一下。

第一个，基本工资，每个月打卡大概5000元左右，那么一年差不多就有6万了。

第二个，公积金，每个月公积金双边3400元左右，每年大概有4万了，每年的7月份会调整，基本上可以加一点。

第三个，课后托管服务费，我一周四天有课后托管课，每天一个小时，一个学期大概1万左右，那么一年就有2万了，这个不固定，多劳多得根据学校安排。

第四个，年终奖，这个的话每年都有变动，我们就算3万左右，每个县市区不一样，义乌肯定最高的。

至于还有其他一些小福利，我们就不算了，那么大概一年的总收入15万左右，至于网上说的灰色收入，我想说的是哪有什么灰色收入，有的只是极个别的教师，大家不要去相信。那么，你自己算一算一个月有没有8000元，不要被网上忽悠了。

本人是位于镇街公办普高的一名在职教师。每个月发到手工资其实不高，还不如一些在企业上班的朋友拿到的多，现在很多企业打工的都是7k8k甚至上万的。当然我发到手的每月工资也是扣除了各种福利以后的。这里相对扣的比较多的是公积金，我一个月2000左右，单位代缴一样，所以差不多一个月4000公积金。

这工资和本地房价比起来，压力很大。我所在乡镇房价已经突破两万，再加上其他的开销，其实生活压力挺大的。每个月月光(不够还房贷的)，只能靠年终奖的一笔。这两年年终奖提高很多，超过一年工资收入，这是最大的安慰，不然这个职业很难维持一个家庭的开销。所以提高老师的待遇还是很有必要的。当然老师这个群体内部彼此间工作成效差距非常大，有的确实非常卖力，全身心投入，特别是班主任这个群体，也有的就混吃等死，得过且过。所以有必要拉开教师间的收入差距，绩效应该拉开，现在为了稳定相对平均，但是提高优秀教师的待遇迫在眉睫。多劳多得，优劳优酬很有必要！！

因为家庭亲戚朋友中当老师的多，我来回答下。浙江省每个大市小市县都不一样。先分个类:最好的是杭嘉湖、宁台温、加少数县级市如义乌等，最差的就不说了。像浙江教育机构公布的上述最好地区中小学教师年均纯收入19万现金到手没有问题，绝不包括公积金等记账金额，这也和当地经济水平想适宜的，与公务员比收入要少些如车补、年休假补贴人年均也有3万以上。最差的一些地市县区年均差不多十四五万吧，就少个4/5万光景。民办的差距就实在太大了，不能比较，相差五六倍，不是说说的轻松。在浙江的中上水平高校，比中小学教师年均纯收入多五六万是保守点，因看到过在杭高校教师抱怨工资低，就压一下了。

2021浙江人均可支配收入数据

2021年第三季度浙江省城镇居民人均可支配收入为52758元，同比增长10.96%，农村居民人均可支配收入为28474元，同比增长11.64%，城镇居民人均可支配收入与农村居民人均可支配收入为1.85:1；2021年第三季度浙江省城镇居民人均可支配收入占2020Q3-2021Q3浙江省城镇居民人均可支配收入的23.88%，农村居民人均可支配收入占比达到24.14%；2020Q3-2021Q3单季度浙江省城镇居民人均可支配收入2021年第一季度达到最高值，此后有所下降。

2022年浙江省社保缴费基数公布

社保缴费基数最高12929-最低2586元。

根据相关规定，浙江省社保缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过12929元，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于2586元。

浙江2022-2023年社保基数调整

浙江省调整2022一2023年度社会保险缴费基数 参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行,月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。

1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。

2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。

3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;

4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;

5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。