陕西省生育津贴按多少天算，陕西省生育津贴按多少天算的

陕西生育津贴领取条件及流程

陕西领取生育津贴的条件:

1、职工医疗缴纳满一年以上，没有断交，可以享受生育津贴

2、申请流程:住院的时候告知医生，有医保，出院结算，医院会直接将信息与医保办网连接，大概生完孩子三个多月医保办会把钱打到公司账户，等上班以后根据公司的申请流程去申请就可以了

陕西省2024年生三胎有补贴吗

目前陕西省尚未公布是否会对2024年生育第三胎的家庭提供补贴。在全国范围内，目前只有少数地区开展了此类补贴政策，具体执行标准也存在较大差异。但随着我国人口结构的变化以及“三孩”政策的实施，未来各地可能会逐步推出相关补贴政策，以引导鼓励更多家庭生育三胎，并促进人口结构平衡发展。

陕西省2024年生三胎有补贴。具体补贴政策如下：

对于按照陕西西安市计划生养条例孕育三孩，且拥有西安市户籍的市民，其每个孩子每月可领取500元的育儿补贴金，一直到孩子3岁。

陕西铜川市修改了城乡居民生养三胎医疗费用待遇保障条例，对于难产的三胎女性其在住院发生的医疗费用可按住院规定比例报销。

陕西宝鸡市修改了对于三孩政策的相关福利，对于按规定生养三孩的女职工，其所在企业事业单位要依法为产妇提供每天一个小时的哺乳时间。

此外，生三胎还可以享受生育医疗费、生育津贴、生育分娩一次性补贴和营养补助等。具体补贴标准由当地社保局规定，建议直接咨询当地的计生部门获取最准确的信息。

请注意，以上信息仅供参考，具体政策可能会因地区和时间的变化而有所不同。如有需要，请及时关注当地政府的官方公告和政策文件。

目前尚无官方公布称2024年陕西省是否会对生育第三胎给予补贴的政策，但根据此前政策的走向，近年来一些地区已经放开了限制生育的政策，一些地方也实行了给予生育第三胎家庭奖励或补助的政策，因此未来在陕西省是否会出台相关补贴政策，还需等待相关部门的公布和解释。

目前，陕西省政府还未公布2024年生三胎是否有补贴的具体政策。但按照《全面二孩政策》中有关政策，生育三个及以上子女的家庭将不享受任何生育奖励和优惠政策。因此，未来如果陕西省继续执行这一政策，那么2024年生三胎将不会有任何补贴。但随着人口问题的逐渐凸显，相关政策也有可能发生变化。

陕西生育津贴2021年政策

哪些人可以申领？

参加西安市生育保险的女职工休产假时，按国家规定的产假天数享受生育津贴。

参加生育保险且正常缴费的女职工，是待遇享受主体。参加生育保险的男职工不享受此津贴，其陪护假期间的工资待遇依然由用人单位支付。

津贴标准

女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12（月份）÷365（天数）×产假具体天数，一次性计发。

女职工休产假期间的工资待遇由生育保险基金支付。

怎么计算自己可以领多少？

以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12（月份）÷365（天数）×产假具体天数，一次性计发。

举例;西安某公司某女职工于2018年1月8日起休产假，并于9日正常生育。某公司2017年度职工月平均工资为5000元。

这名女职工可领取生育津贴：5000元*12月/365天*98天=16109.59元。

休假天数

按照《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），具体如下：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

需要注意的是

如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。

如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;

缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。