法定婚假多少天，法定婚假多少天2024年新规定

婚假多少天2021新规定如果婚期在国庆

2021年规定婚假是15天，包含节假日和周末。你婚期定在国庆的话，你应该在国庆前或国庆后请婚假比较划算，跟直接领导级人事沟通一下。结婚一般需要提前沟通，因为时间较久，工作上方便直接领导提前安排。请婚假还需要附上结婚证明才可以哦。

2022法定婚假15天还是3天

目前与我国法定婚假期天数相关的规定为：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

山西省法定婚假是多少天

　　30天。2016年1月20日山西省最新修订的《山西省人口和计划生育条例》规定，山西省依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日。

　　依据《山西省人口和计划生育条例》

　　第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。

2021民法典规定的婚假是第几篇

答案是：1、《民法典》(自2021年1月1日起施行)中没有关于婚假的规定，但是在《人口与计划生育法》中规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。

　　2、《婚姻法》修订过后，晚婚假被取消。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。

　　3、法定婚假包含礼拜天和国家法定的国家法定假日，二婚的男孩和女孩依规具有法定婚假。单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。

　　4、公司的规定排除了享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。如有遇到，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。

 5、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。

　　6、合乎晚婚年龄的人，即男士法定年龄25周岁，女士法定年龄23岁，无额外奖励法定婚假，仅有三天法定婚假。双方工作中间距较远时，公司可依据详细情况给与新手路程假。

　　7、劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。

　　8、婚假包括公休假和法定假，婚假期间的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。

　9、2021民法典婚姻法新规婚假，婚假天数一般是3天，不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假，并且婚假期间的工资和奖金都是照常发放。

国家规定的婚假天数

每个地区的婚假都是由各省市政府决定的，下面就来看看山西省婚假情况。

一、山西婚假多少天

在2016年的各省市婚假表中，山西省获得了最长婚假称号。不过根据最新的婚假政策，山西省取消了晚婚假期，但根据山西省计划生育条例的最新修订，山西省的婚假有30天，可以说依旧是中国各省市中婚假最长的省份。

二、婚假有效期

国家对于婚假并没有规定有效期，不过当事人的单位或公司一般都会有一定的关于婚假的有效期。有些公司会要求在领证之后的三个月内修完，有的公司则是在结婚之后的半年内或是一年内修完。具体关于婚假有效期，还是要根据各个公司有关于婚假的规章制度决定。