长春医保生育津贴有多少，长春医保生育津贴有多少钱

长春生育津贴个人如何领取

(1)生育后产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部

(2)填写《市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

(3)个人拿上述填好的表格，到丈夫单位盖章并由双方签字，返还女方单位。

(4)女方单位每月5日-25日的报给社保申报，资金到公司帐后发给本人。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

长春市生育津贴怎么算

长春市生育津贴的计算方法如下：
1. 生育津贴的基数：根据当地的最低工资标准确定，最低工资标准根据国家规定的最低工资标准进行调整。
2. 生育津贴的计算公式：生育津贴=基数×月生育津贴标准×生育休假天数/21.75。
其中，基数为参保人员上年度月平均工资或最低工资标准，取较低者；
月生育津贴标准为生育津贴基数的百分比，具体百分比由当地政府规定；
生育休假天数为女职工依法享受的产假天数。
需要注意的是，具体的生育津贴标准和休假天数可以根据当地政府的政策、法规和规定进行调整，因此计算方法可能会有所不同。建议具体咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门，以获取最准确的信息。

长春市生育津贴最新规定

1.长春生育津贴政策 

女职工生育休假为158天; 

难产的,增加产假15天; 

2.长春生育保险报销政策 

流产400元; 

顺产2400元; 

3.长春女职工生育保险报销范围 

女职工生育或中止妊娠,在规定的休假期内享受生育津贴; 

长春灵活就业可以领取生育津贴吗

灵活就业人员是否可以领取生育津贴，取决于是否缴纳了生育保险。如果你只缴纳了医疗保险费用，但是没有缴纳生育保险费用，那么根据国家的相关规定，你即便是生了孩子，也依旧无法享受到生育津贴的。

但是如果你不仅缴纳了医保，还缴纳了生育保险，那么即便你是灵活就业人员，你生孩子的生育待遇也依旧是等同于在职职工的生育保险待遇，是可以正常领取生育津贴的。

长春市生育津贴怎样计算

1. 生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费 工资 ÷30(天)× 产假 天数 (注：生育津贴怎么算，各地区细则规定不同，以各地区为准。)

2. 生育 医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的 医疗费用 ，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3. 一次性分娩营养补助费 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。