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江苏男方生育险报销多少,江苏男方生育险报销多少钱

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江苏省生育津贴2022年新标准

《江苏省职工生育保险规定》第十八条规定,职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:

江苏男方生育险报销多少,江苏男方生育险报销多少钱

生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;晚育的,增加30天的生育津贴;

妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天的生育津贴;

实行输卵管结扎手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天的生育津贴;

实行输卵管复通手术的,享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的,享受14天的生育津贴;

放置或者取出宫内节育器的,享受2天的生育津贴;

符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天的生育津贴。

江苏生三胎可以报销生育津贴吗

【1】生育三胎可以享受到生育津贴。通常情况下,宝妈可以在产假后申请产假津贴。三孩生育津贴与一孩六个月相同,只要当事人符合计划生育政策,生育证的费用就可以报销。

【2】还可以享受到生育医保费用的报销。在规定中,生育医疗费用主要包括生育医疗的医疗费用、生育费用以及住院、医疗费用等,计划生育费用包括结扎、再通等医疗费用。

【3】除此以外,则还包括一次性分娩营养补助费。正常分娩、人工流产按年平均月工资×25%补贴,难产、多胎按年平均月工资×50%补贴。

女职工享受的生育津贴=女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘×12÷365×产假具体天数一次性计发。

生育津贴金额与所在用人单位上年度职工月平均工资、产假天数相关,不能直接用月工资金额计算。看看有没有帮到你呢?

江苏医惠保1号孕妇能报销多少

是属于医疗保险的补充商业大病保险,需要在医院住院剔除医疗保险报销部分自费1万元以上才可以报销,生孩子是由生育保险报销的,城乡居民可以在城乡居民医疗保险中报销,生小孩剔除报销部分自费部分也达不到1万元,所以惠医保1号是不能报销的。

江苏省生育保险男方可以报销多少

根据《江苏省城镇企业职工生育保险规定》的相关条款

对参加生育保险的男职工,其配偶未列入职工生育保险范围,不能享受生育有关待遇的,在符合计划生育规定生育时,按照当地规定的生育医疗费标准的50%由生育保险基金给予一次性补偿。

生育险报销标准2022江苏

生育险报销标准2022有以下标准。1、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;

2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数;

3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受;

4、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。以上就是生育险报销标准2022江苏。

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