四大国有银行必须经过网招笔试面试的流程,现在网招和笔试大都由总行人事负责,面试则由招聘分行或部门组织。
城市银行的招聘规则就没有那么严格。根据自身的关系选择合适的银行和岗位。工商银行北京分行和总行的面试是一样的。
1.考试形式。一般是2到3轮面试,主要分两种情况:种,之内全部进行完,先无领导小组讨论面试,然后半结构化面试,中间不刷人,根据两轮面试情况综合打分,确定录取人员;第二种,各轮面试在不同日期进行,轮一般先无领导小组讨论,淘汰一部分人,从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。2.考官组成。银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行HR组成,提问者一般为第三方测评机构工作人员,最后一轮面试时可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。3.招聘岗位。银行校招的岗位主要分为柜面服务岗(柜员)和客户营销岗(客户经理),此外招聘较多的还有信息科技岗。4.半结构化考察重点。银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题,但考察较少。5.半结构化题量和时间。银行半结构化面试一般为3-5道题,每人10分钟左右。时间没有严格限制,视答题情况而定。6.无领导小组讨论常考题型。开放型、选择型和排序型题目。7.无领导小组讨论具体形式。一般分为4个阶段:阅读材料1-3分钟,个人陈述1-3分钟,自由讨论20-30分钟,总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。应届生想进北京银行,你得有一定的学历,比如本科生和研究生通过应聘才能进,北京银行总行的,进行以后有一段时间试用期,北京银行经过审理认可,你还可以进去,说起来不是那么好进的
2023年贵州省建行面试开始了,中国建设银行贵州省分行2023年度校园招聘初选工作已经结束,入围校园招聘笔试环节的人员名单已确定建设银行校园招聘面试结果一般会在面试结束后的7天-15天出面试结果,面试结果是以短信或者邮件的形式通知到考生
20%-25%
银行校园招聘面试的通过率一般为1:3、1:4,每家银行的面试通过率也不同。银行面试竞争较为激烈、难度较大,且面试形式涉及无领导和半结构化,考生需提前做好面试准备,掌握面试技巧,并提前模拟练习消除紧张情绪,提高自身的面试通过率。
也可以通过中公金融人银行面试辅导班进行系统的面试培训。
兴业银行校园招聘面试通过率一般在20%~25%之间,也就是说面试进入下一个环节的比例是5:1,从数据看来在面试环节淘汰的人数还是挺高的。
兴业银行第二轮面试录取率是80-90%。二轮面试是由行长亲自来面试,主要是问问你接下来如何展开你的工作,在有就是对你的个人生活,家庭的了解,以及今后的职业规划,在就没啥会问你的,这轮基本就算是你已经被录取的提示了。
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