你好,希望回答对你有用能帮到你。
1、行政部门是一家公司的脸面,所以第一就是看你自己的形象气质。
2、你以前做过没有,有没有工作经验(关键是想知道你,有没有为人处事、协调能力)
3、你是为什么辞职的(侧面了解你的个人信息)
4、你的特长(行政部门是公司的枢纽,看你能不能把整个公司盘活)
5、你对于、财务、社保、车辆、医疗有没有了解(因为这个工作都要接触)
6、你的年龄、家庭状况、婚姻状况(侧面了解你的个人信息)
7、你对电脑(各个办公软件)网络了解如何?
8、你对逢年过节的公司的一些安排组织有什么样的策划》
等等、、、、、自己觉得以上为常用常问的几个问题,其他问题还得看你随机应变了
考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。
1.笔试:笔试主要内容为公共基础知识,笔试结束后,根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定入围面试人员。
2.面试:采取结构化面试的方式进行,主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。
笔试、面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。
如何看待行政工作,肯定面试的是行政类职位。
分析:提这个问题,是基于已了解了所应聘的行政类职位的岗位职责。因此,如果回答职责权限则离题了。这个问题的潜台词,是如果应聘者应聘成功“如何履行职务”。所以回答的时候,要着重谈以下方面:
一、行政工作是企业的后勤保障,其核心是为企业各个 部门、各项经营活动服务,要突出“服务”这个关键词。
二、行政工作很繁杂,所以一定要认真对待公司里的每一项“杂工”,做到事无巨细,面面俱到。
三、行政工作一定要心细,一定要手勤;细心地发现问题,尽快处理问题。
四、凡事身体力行,身先士卒,这样在指挥上会更有说服力。
五、对待员工公平公正,赏罚分明。这样才可以使人信服。
六、要尽可能在工作、生活上帮助员工。对员工的困难,要设法解决。
七、凡事都要主动,不可等上级安排,更不可堆积问题。
以上就是如何看待行政工作主要涉及的内容。从这几方面谈,一般都会使人满意。注意:不要夸夸其谈,要从务实的角度去谈这个问题。
以下是一些面试准备建议:
了解幼儿园行政岗位的职责和技能要求。了解幼儿园行政岗位的工作内容、管理能力、沟通能力等方面的要求,以便在面试中更好地展示自己的能力。
准备简历和自我介绍。简历要突出自己的教育背景、工作经历和技能特长,自我介绍要简洁明了,突出自己的优势和特点。
准备相关问题的回答。了解常见的面试问题,如个人优势、工作经历、管理能力和对幼儿园教育的认识等,针对这些问题提前准备好回答。
着装得体。面试时要着装得体,以体现自己的专业形象和态度。
提前了解幼儿园的情况。了解幼儿园的教育理念、课程设置、师资队伍等情况,以便在面试中更好地展示自己的能力和适合程度。
准备好自己的问题和答案。在面试前,准备一些问题并思考答案,以便在面试中更好地展示自己的能力和适合程度。
保持自信和积极的态度。在面试中要保持自信、积极和专业的态度,展示自己对幼儿园行政工作的热情和兴趣。
希望以上建议能对你有所帮助!
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