面试谈缺点（应届生一分钟面试介绍）

如何在面试时说自己的优缺点

面试时候的介绍自己优缺点主要是考虑真实、准确、客观、全面这几点，首先要能够肯定自己的价值，正视自己的优势，显得自信；

其次缺点方面要表明自己已经够充分的认识到自己的缺点，并且已经有了改善的措施和步骤；所有的观点不要泛泛而谈，要有具体的案例。

优点：
1、我有很强的学习能力，喜欢不断地探索新知识，对新技术会很快适应并快速掌握；
2、工作认真负责，乐于接受挑战，勇于迎接变化；
3、善于与他人交流，有较好的团队协作能力。
弱点：
1、虽然学习能力和适应能力都很强，但完成任务的效率可能降低一些；
2、注重细节，可能会担心太多变化会给工作带来压力；
3、有时会不够理性，有可能会把一些不重要的事情弄得太复杂。

1、明确面试官提问的目的，面试官提问求职者优缺点的目的在于查看求职者是否与职位相匹配。

2、优点尽量与职位匹配度高，求职者在阐述自身优点时，应当列出与工作、学习和生活三个方面都相关的，这样才能让面试官全方位了解求职者的具体优点。

3、如果求职者能够在这些优点中，找到与职位匹配度高的来进行阐述，会起到更好的效果。

4、缺点应当对职位的影响小，面试者谈及自身缺点时，态度要坦然，可以谈一些不是很重要的缺点。

5、避免缺点会导致面试者错失工作机会，尽量选择对工作影响不大的缺点来谈。

  在面试时说自己的优缺点一定要秉持着客观公正的原则，对于自己身上的优点和长处要敢于展现和表达出来，但是对于自身的不足之处也是需要客观坦诚，只有这样才能够在面试中给对方留下良好的第一印象。

应届生面试的优缺点

应届生面试是企业招聘过程中非常重要的一环，对于刚刚毕业的大学生来说，面试是进入职场的第一步。在面试中，学生可以展示自己的学术背景、实习经历、个人优势等方面，同时企业也可以了解学生是否适合公司文化和价值观。

以下是应届生面试的优缺点：

优点：

1. 优势：面试可以让大学生展示自己的能力、态度和潜力，企业可以通过面试了解学生的背景、性格和价值观，从而判断其是否适合公司。

2. 机会：面试是学生进入职场的第一步，通过面试可以获得企业的认可，有机会进入心仪的企业。

3. 锻炼：面试可以帮助大学生锻炼自己的沟通技巧、表达能力、应变能力和团队协作能力，这些都是进入职场必备的素质。

缺点：

1. 压力：面试中，大学生可能会面临面试官的质疑、挑战甚至批评，这可能会给一些人带来较大的压力。

2. 紧张：面试时，大学生可能会因为紧张而表现不佳，影响面试结果。

3. 表现不当：一些学生在面试中可能会表现得过于紧张、不自信，甚至出现语病、表达不清等问题，这可能会给面试官留下不良印象。

4. 不真实：有些学生在面试中可能会夸大自己的能力、经历和潜力，不够真实，这可能会让企业对其产生不良印象。

备考方面的优势：学习环境更加安静，有家人的陪伴和鼓励，更容易坚持下去，光跟一些简单的网课，就能学会不少东西，

答题上的劣势：平日里不需要大声说话，所以答题的声音会比较小，肢体语言等，都会有些尴尬，答题的表情不够自然。

答题上的优势：作为一个应届生，答题的角度会从自己，再到国家，一点一点的递增；所看过的新闻、法律知识等，都能帮助自己答题更专 业；有自我思想，有自己的逻辑，而且答题是按部就班的，不会突然跳话题，把考官搞蒙；当然表情之类的，自己可以私下练习，果不够自然也没事，不会因此扣分。

阅历上的劣势：没有什么人际关系习，所以面对协调沟通题会有些费劲。阅历上的优势：没有经历过社会的熏陶，为人正直、三观正，答题不会出现一些级端的、消级答 案，更加符合考官心中的公 务员形象。

外表上的劣势：不会选择适合自己的服装，发型各方面不够完善。

服装上的优势：不想着花里胡哨，都是走的简单、朴素风，在考官的眼中，穿的得体虽然容易拿分，但实力才是坠重要的，毕竟公 务员上岸靠的就是思维逻辑，衣服这些根本不是得分的重 点，所以这些小问题不用太在意。