国编面试（国编和教师招聘考试一样吗）

公务员教师编制笔试好考还是面试好考

公务员或者教师编考试分为笔试和面试两个阶段，一般来说，笔试阶段报名人数多，竞争力大，笔试入围，难度是很大的。

如果笔试入围，进入面试，一般是按照2比1比例竞争，相比较笔试，难度会小一些，但也要高度重视，精心准备，充分发挥个人的能力水平，一定会取得好的结果。祝你成功！

作为一个过来人，可以明确的告诉你，现在的编制考试不管是笔试还是面试，都不好考。特别是公务员笔试考试，题量大，几乎没有几个人能够在规定的时间内做完题目的。

面试的题目难度也大，在规定的时间内要思考出正确答案，对思维能力要求很高。所以笔试和面试都不好考！

特岗和国编有啥区别

关于特岗和国编有啥区别的问题。其区别如下。

第一，性质不一样。特岗教师是在偏僻地方的（县城除外）任教，国编老师任教地方没有特别的规定。

第二，编制不一样。国编老师的工作长期稳定，特岗教师任教满三年，继续留在原地任教，可考试转国编。

第三，待遇不一样。国编老师按职称高低计算工资，特岗教师待遇要低些。

国编教师有编制，工资按职称高低发，一般由当地县级或市级依据当地税收发放。各地工资不一样，主要看县里的税收是否多。

特岗教师是去偏远的地区（一般为乡镇、农村的初中小学、没有县级的）工资是省里统一发放,，河南的是1750，三年之后想留在原学校的可转正有编制，若不想留在原学校，还要继续考招教。

考试和特岗考试在应聘人员的具体条件方面的差异主要体现在学历、专业和年龄方面:国编实行 的是按岗对应,具体到设置岗位的学校;特岗则分学段,统一设置岗位要求。两者在政治素养、教师资格证和在岗教师应聘限制方面保持一致。

国编与特岗的待遇区分:在待遇方面,国编考试和特岗考试的差异主要体现在编制方面:相对于特岗教师“工作满3年”,考核通过且 选择留校可转入事业编”的要求,国编考试虽然有考试费用和试用期,服务时间也较长,但通过了考试和试用期后, 就有稳定的事业编制。因此,考生在选择目标岗位的时候,应以国编为主;若考生自身实际情况实在不能满足国编的 需求,那也不妨才去“迂回策略”,即先参加特岗考试,进入江西教师队伍后,再做进一步规划。

校招编制和统考编制有啥区别吗

区别如下：

一、考试不同

　　1、教师编制考试：编制考试的内容难度是比较大的，采用择优录用的原则。笔试和面试都会有。一般是教育局发布公告招聘教师，教师编制考试内容比较广泛，考心理学，教育学，教师职业道德等教育理论知识。编制实行的是全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。

　　2、教师招聘考试：各地的考试范围不同，主要是教育法规类的，或者是新课改的内容。全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试。

　　二、概念不同

　　教师在考编通过后，就是在编的事业单位员工，福利待遇都是比较好的，工作稳定;而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，或者是临时工。

　　三、待遇不同

　　编制内的教师福利待遇比非编制的教师工资要高，考编的考试更为稳定，虽然现在教招的老师也稳定，但是在整体大环境下而言，编制教师更好，并且是给交五险一金的，然而教招的教师有的只是给缴纳社保，没有公积金。

　　教招和考编有什么区别相信大家都有所了解了，不论是教招还是考编，教师都是值得让人尊敬的职业。