招聘考试面试（医院招聘笔试题库）

医院护理招聘笔试一般考什么

一般考护理学、基础医学、医学伦理等方面的知识
因为医院护理工作需要具备扎实的基础医学知识和良好的职业道德，笔试内容多涉及医学基础知识、护理的理论和实践、团队协作、沟通技巧等综合素质
此外，笔试还会考察护理工作的实践操作技能和应急处理能力等方面的能力，因此考生需要结合实际工作要求，全面准备笔试内容

护士招聘考试笔试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。

笔试部分通过，才可以有面试的机会。

对于普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大部分的应聘考试者最担心的就是考操作，不知道复习的重点。

最主要是操作没有统一的一个规范，各种不同的技能指导书都有各自不同的步骤和标准，也不知道以哪个版本为主，计分都不一致。考操作考的最多的就是静脉穿刺。

那么一般专业知识会考哪些呢？专业主要科目，内外妇儿护技。考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常规的，穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都有可能考到，每个医院的规定都不一样，如果医院没有对招聘人员进行考前操作统一规定的话，尽量按着书本上来，如果有培训切忌关键地方不要出错，比如无菌，操作先后顺序、手法，这些都很忌讳。

医院招聘面试经典问题

经典问题可能包括以下一些内容：

请自我介绍一下。

你为什么想加入我们医院？

你对医生这个职业的看法是什么？

你认为什么是一名优秀的医生？

在过去的经历中，你遇到过哪些挑战，以及你是如何解决的？

当你面对生死攸关的病人时，你会如何处理？

你会如何处理与同事或病人的冲突或纠纷？

你在值班或工作中遇到过的最困难的经历是什么？

你在处理这些困难时学到了什么？

你对医疗技术的看法是什么？

你如何保持专业发展和持续学习？