面试协议（合作协议书合同）

事业单位面试协议班靠谱么

事业单位面试协议班靠谱。

首先要选择一个比较靠谱的机构，最好是选中公粉笔或者华图这种大型机构。在公考行业做的也比较成熟，师资可以保证，而且协议班都会涉及到退款，大型机构在退费方面是可以保证的。签协议的时候要问清楚退费的流程。

一般面试成绩出来后多久签订就业合同

　　面试成功后马上签劳动合同是正常的，说明公司很规范也很重视你这个员工。　　根据《劳动合同法》　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　面试成功后，公司只要同意录用你，你们就可以建立劳动关系，可以订立书面劳动合同了，劳动合同内容只要合法，对双方的利益都是保障。 

面试完要马上签合同吗

我是建议你不要签，不管这家公司再跟你面试的时候说过什么，在没有看到劳动合同之间，都必须要保持谨慎，因为只有书面劳动合同才具有法律效应，而嘴巴上的承诺，是不具有任何法律效应的。

比如hr给你说，入职后你每个月的工资是10000元，但你看到的劳动合同上却显示的是当地的基本工资2200元，这时候你肯定会困惑：

怎么劳动合同上的金额，和当初说好的完全不一样？

此时hr会解释，虽然合同上的金额是2200元，但实际上公司发放给你的工资肯定是当初约定好的10000元，很多人这个时候就会签字了。

但这份劳动合同就是个不定时炸弹，不爆炸还好，一爆炸就炸的你体无完肤。

到一家公司面试,人事说签人力资源公司的合同，什么情况？请大师指点

这种情况很多，所谓“劳务派遣工”都是这样签合同，也就是所谓的“C类工”，跟人力资源公司签合同，然后人力公司派遣你到面试的公司上班。

面试公司给钱人力公司，人力公司给你发工资。如果面试公司要裁员，随时可以裁，因为你没跟他签合同，被裁之后人力公司会给你安排别的工作。