教师招聘面试一般包括笔试、面试。其中面试还包括10分钟的试讲/说课和自我介绍(不同学校不尽相同)。
那一年我参加临聘教师面试,第一环节是随机抽一篇课文,十几分钟的课文试讲,接着面试官提问几个相关的知识性问题,最后是自我介绍。
自我介绍环节主要是谈谈以往的教学经历,教学成绩。面试官会根据他们实际想要的人才提问相关问题。
大家好。很高兴有机会可以参加这次面试,我叫xxx 毕业于xxx师范大学教育英语专业。毕业后一直从事英语教育工作。在工作中通过自己的努力和各学科老师的帮助,逐步形成了自己的教学风格‘师生相处和谐,“情知互动,寓教寓乐”的教学风格,依托共鸣的师生情感,利用英语的独特魅力和特性吸引、感染学生。
自我介绍可以有以下的内容
第一:基本信息介绍。主要介绍一下自己的个人信息。比如可以说,我叫李小凡,毕业于某某学校,某专业。今天我来面试的岗位是初中数学教师。
第二:经历介绍。主要说说曾经的经历。比如可以说,我曾经在某学校当过一段时间的数学老师,获得过优秀学生的称号。
如果是英文提问就需要英文回答,如果是问一些上课技巧类的可以选择中文。
【面试考试程序】 (一)候考:考生持面试准考证、身份证,按时到达考点,进入候考室候考。考生可提前了解面试礼仪,并想好面试中如何进行自我介绍。 (二)抽题:根据考点安排,登陆“面试测评软件系统”,计算机从题库中抽取一组试题,考生任选其中一道试题,系统打印备课纸及试题清单。 (三)备课:考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),备课20分钟。 (四)回答规定问题:考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。 (五)试讲(模拟上课):考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲,时间10分钟。 (六)答辩:考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。 (七)评分:考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。包括以下步骤
1. 面试前准备了解学校的背景和教育理念,准备好自己的简历和教学经验,熟悉面试流程和问题类型。
2. 自我介绍简单介绍自己的教育背景教学经验和个人特点。
3. 教学观点阐述自己的教学理念和方法,包括如何激发学生的学习兴趣如何培养学生的创新能力等。
4. 教学案例提供一个具体的教学案例,说明自己的教学方法和效果。
5. 专业知识回答与所教学科相关的专业知识问题,展示自己的学科素养和教学能力。
6. 个人素质回答与个人素质相关的问题,如如何处理学生之间的矛盾如何与家长沟通等。
以上是程的基本步骤,通过这些环节可以全面了解教师的教学能力和个人素质。
本站内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至举报,一经查实,本站将立刻删除。