我就在邮政,前台营业缺人,其实邮政已经人满为患了,只不过领导层占三分之一,中层干部点三分之一,这些人是没有什么正经事儿要做的,就是开会和分你的劳动剩余价值。
待遇就是被领导的领导分完钱后,再被领导的领导分,再被领导和领导分,再被领导分,然后就是人的工资待遇了。想开点 正式工也就2000元,如果你有人是领导就好点,或者特别能卖一些别人卖不出去的商品还是可以干的都属于中国邮政集团,邮政储蓄属于邮政的业务,邮政储蓄银行是邮政集团的一个下属公司,两者不是同一公司,制度、管理、薪酬都不是一样,邮政储蓄银行跟四大行一样办理各种金融业务,邮政储蓄只能办理存取款和代理保险等业务,发展前景跟收入邮政储蓄银行要好一些,福利也好一些。
正式员工就是合同制员工,购买五险一金,薪酬、晋升都相对有优势,福利待遇也比较好,非正式员工就是派遣制员工,是跟企业外的劳务派遣公司签订合同,虽然待遇还有晋升比起合同制员工来说有一定的差距,但对学历各方面的要求相对低一些,主要会在网点从事柜员,客户经理等工作。
在工作中表现突出的也可以升成正式员工。
区别大了,正式工是与邮储银行直接签署劳动合同,其人事关系档案等等都直接由邮行管理。
而劳动派遣是与其他的公司签订劳动合同,人事关系档案等等都由该公司管理,然后由该公司派遣员工到邮行工作。
所以说,劳务工在本质上不属于邮行人员,只不过在邮行工作而已。
1、基本要求。
遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力,有团队合作精神。
2、学历要求。
境内院校应届毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
3、专业要求。
以经济、金融、管理、统计、法学、信息技术、数学、物理、工程等专业背景为主。
中国邮政校招和社招待遇是没有区别的。中国邮政的待遇区别主要在于用工性质。中国邮政的用工性质分为a类工,即正式工;B类工,即招聘工;C类工,即劳务工;这三种工种之间的待遇是有区别的。正式工待遇最好,其次是招聘工,劳务工的待遇相对差一些。
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