银行结构化面试（银行干部竞聘面试试题及答案）

结构化面试自我介绍3分钟通用

3分钟自我介绍，3段话，每段话说清1个中心意思。

这是我在求职指导训练中经常用的3-3-1自我介绍技巧，每一位受过这种训练的人都会如虎添翼，减少了盲目感，增加了自信心。

1，开门见山，我是谁？

你好，我是某某某。我毕业于什么学校？哪个专业？

2，表明来意。说明自己今天来面试什么岗位的？（你是来干什么的？你是来面试的，不是来瞎聊的。）

技巧①

我今天是来应聘贵公司某某岗位的。

技巧②

很高兴能参加今天的面试，我今天是来应聘贵公司某某岗位的。

3，你曾经做过哪些跟面试岗位直接相关的工作或者社会经验？

用流畅的语言列举1到2个最主要的工作经验或者社会实践。

要善于用数字、案例以及流程来说明自己曾经做过的这些事情，并且用一句话总结一下自己的正面感受或者积极体验。（切记：面试不是吐槽。）

最后，想在自我介绍环节不紧张，自信而流利地说完，需要在面试之前反复的练，反复的练，反复的练。

这是唯一的捷径，没有比反复多练更近的路了。在这个问题上，不要想着抄近道，走小路。反复多练就是最近的路。

面带微笑，对着镜子，看着镜子中的自己直到练得不紧张，敢于直视镜子中的自己了为止。

最后，祝大家面试顺利。

经验原创。侵权必究。

转载请@注明出处。

结构化面试就是多对一的面试方式。你进去首先要做自我介绍：各位领导大家好，我是某某，我来自哪里，我大学就读某某大学某专业，毕业以后先后在那些单位工作，什么岗位，我性格比较开朗大方，沟通交流能力强，协作能力强，基本的办公软件都熟练，我应聘的是什么岗位。

各位尊敬的考官，早上好：

今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面通过五分钟求职自我介绍让您了解我的基本情况。现年XX岁，X族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在XXX工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事XX工作，随后因公司需要到XX，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。

1、基本信息介绍：姓名，籍贯，教育经历等

2、工作经历：重点介绍每段工作中承担的典型项目，学到了什么技能，有哪些成长。

3、为什么应聘：应聘本岗位的原因，工作技能、经验匹配，离家近，方便照顾家庭，小孩，父母等。或者说朋友在这边工作，反馈不错，或者说该公司是行业领头羊，是自己心仪的。

结构化面试和行为面试的区别

行为面试与结构化面试的区别与联系

行为面试是一种能有效排除个人的主观因素,以行为依据、以目标为导向的有效选才工具。行为面试通过面试者的行为描述来判断其背后的品行、思想,准确几率较一般的面试方法要高。通过行为面试,能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合,深入探索应聘者的动机和兴趣点