递补面试（递补进面试有必要去吗）

参加面试后可以递补吗

参加面试后一般不具备递补的条件，因为递补通常是指预定的招聘人数未能满足的情况下，依次依据成绩高低确定递补人员。如果面试已经结束，工作单位应该已经选定招聘人员，因此递补的机会较小。

可以递补因为在面试结束后，如果有某个名额没有被填满，一般会按照笔试成绩、面试表现等综合考虑的方式，重新选拔适合的人进行填补，被递补的人一般是在原本的备选名单中，接受前面被录取的人放弃名额后才能有机会。
递补的成功率与原本备选名单中的排名和填补名额的多寡有关。
递补通常是指在录取过程中，有人因为各种原因放弃了录取资格，于是就需要重新选拔合适的人进行填补。
这在很多场合下都会出现，比如学校招生、工作招聘等领域，最终确定递补名单的方式因场合而异。
在递补时，通常会根据相关的考试成绩、面试表现、学术/工作经历等因素进行评估，选取最适合的人进行录取。

参加面试后，如果面试结果不理想而未被录用，公司通常会在原招聘要求中列出备选候选人或者进行递补。公司选择递补人员的原则一般是按照招聘要求优先选取其它面试者，如果没有其它合适的候选人，公司可能会对之前的面试者进行再次筛选。但需要注意的是，一般情况下，招聘单位会自行决定是否进行递补，而并非由应聘者自己提出申请。

如果您在面试后发现自己未被录用，想要成为备选人员或递补人员，可以向公司的招聘部门咨询是否存在此种可能，以及需要哪些申请程序和材料。同时，应该保持良好的沟通和关系，以便在后续的职位招聘中有更多机会。

公务员国考面试并公示后还可以递补，每一年公务员国考都拥有两次补录。针对公共科目笔试考试合格人员数量与拟录用人员数量之比没有达到到规定面试比例的部分职位，公务员局将在1月和5月组织两次公开调剂。而且，补录的不单单是原来没有招满的职位，还会新增一部分职位。

答案是有的,在面试后,如果有考生体检、政审没有通过或者说是直接放弃了体检和政审,那么还会有一次递补机会,不过需要注意的是,这个递补机会是根据综合成绩的排名从高到低来等额进入体检的,也就是说,这里递补是从参加了面试的考生中递补,并不是又回到笔试阶段,从参加了笔试的考生中递补。

公考面试递补常见吗

公务员招聘考试递补不是很常见的。一般情况下，考生是非常重视公务员招聘考试的，如果入围了，会高度重视并积极参与，主动放弃的很少，除非因特殊原因取消资格的，因此递补的机会不是很多。祝你顺利！

面试有没有递补的

各地各单位在招聘人员时，面试能否递补的做法，不是统一的。通常的做法，进入面试后的人员中，就已经包含了递补的成分，比如按1:3进面试，即招考1人时，共计3人进入面试，这里面的2人就属于备份，因此大多不再在面试环节允许递补。但一些企业也有这样的安排，不一而论。

什么是递补进面

就是原来没进面试的人，获得了面试机会。不管是公务员考试，还是其他事业单位考试，面试的时候总会有人因为一些原因没来，面试人数没达到规定的比例，就会从后面的人里递补。