北京银行面试（银行干部竞聘面试试题及答案）

去国企面试，面试官，一般会问些什么呢

1、为什么会选择我们公司?对于你所应聘的岗位你都有什么了解?

2、在校期间，你的讲师和同学对你评价如何?

3、可以说说你的优缺点吗?

4、应届生普遍缺乏经验，你认为你如何能胜任此项工作?

5、如果能进入我们企业，你希望你将来的薪水是何种水平?

6、你之前有实习经历吗?在那些实习中，你学到了什么?

7、如果在完成某项任务时，你与领导产生了分歧，这时候你该怎么办?

8、如果你在我们公司工作的时候出现失误，给公司造成损伤，你该怎么办?

9、在工作中，难免会和同事发生矛盾，如果出现这种情况，你该怎么办?

10、如果这次面试你并没有被录用，那么接下来你有什么打算?

总的来说，国有企业的面试一般都中规中矩，相对于其他企业来说挑战性并不大，只要毕业生们认真准备，不犯一些常识性错误，最后过关的可能性还是挺大的。

中车面试问题及答案

中车是中国南车和中国北车合并后成立的中国中车股份有限公司，该公司在招聘及面试时可能会提问以下问题：

1. 介绍一下你的个人情况。

答：回答时可以介绍自己的姓名、年龄、学历背景、所学专业、工作经历及对应的职责、获得的荣誉或奖项等相关内容。

2. 你为什么想加入中车公司？

答：回答时可以结合自己的兴趣爱好、岗位相关的要求及自己的技能与才能等方面来说明。可以表达希望在中车公司有更好的发展机会以及为社会做出更大的贡献等。

3. 你认为自己最大的优点是什么？

答：回答时可以根据自己的个人情况来选择适当的优点，比如积极主动、责任心强、沟通能力强、学习能力强、具备创新思维等。

4. 你认为自己最大的缺点是什么？

答：回答时可以选择适当的缺点，并同时说明在工作中如何改进自己的缺点。

5. 你在过去的工作中遇到过哪些挑战？你是如何解决的？

答：回答时可以具体说明遇到的问题和挑战，并说明自己采取了什么方法来解决问题并最终取得了什么成果。

面试问题会根据不同岗位、不同等级和不同经验的应聘者提出不同的问题，关键在于聚焦于招聘岗位的主要要求，举例说明自己的个人情况，突出自己的优势和能力。

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！ 一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景 您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式 您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向 您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性 您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇 是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查 您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？ 95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

银行客户经理的面试要注意什么

银行客户经理的面试要注意什么？　

1、熟悉求职简历内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。 　　

2、在介绍经历中寻找可以证明具备能力的例子。注意，不建 议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果经历较少，建议先将经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明具备哪种技能，进而在今后的面 试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。 　　

3、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等。 　　

4、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里，曾经做过哪些deal和拥有的大客户。 　　

5、分析要申请的部门和职位。