社工 面试（社区专职人员面试内容）

社区工作者的面试题有哪些

一般都是四道题 四个类型1、时事政策类 就是问你对当前某个热点问题的看法2、应急处理类 比如群体上访事件 你怎么处理啊 或者你出差开会 前天晚上突然把稿子弄丢了 怎么办呀之类的 就是考察应变能力的3、人际关系类 你跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系 比如出现了矛盾你怎么处理呀 比如你跟他们之间有误会 你怎么办呀4、组织计划类 一般都是让你组织个活动 比如社区要搞个联谊会 让你组织一下呀 或者领导分配给你一个什么调研任务 让你列一下计划啊~

结构化面试社工面试的几种题型

01综合分析题

综合分析题主要包括社会现象类、态度观点类。

·考察点：综合分析能力。判断考生思维是否敏锐严密，能否系统、全面、准确地分析事物。

·答题关键点：透过现象看本质。不仅要分析问题寻找原因，还要给出解决方法。相当于一篇小型的申论。

【例题】在精准扶贫工作中，出现了过度留痕的现象，对此，你怎么看？

02组织管理题

组织管理题是在题中给 考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，安排工作并合理调配资源。

·考察点：规划能力。包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

· 答题关键点：突出重点环节，也要全面兼顾。

【例题】领导让你组织一次优秀公务员交流会，你怎么组织？

03人际关系题

人际沟通题往往设置了 特殊场景和特殊身份。

·考察点：处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。

·答题关键点：注意坚持“工作为重、理解别人、适度阳光、权责意识”十六字原则，灵活处理。

【例题】你负责一个研发项目，小林特别具备新产品任务开发的技能，但是她和同事关系不太好，领导不太想任用她，你怎么办？

04应急应变题

· 考察点：面对突发情况，考生能否保证情绪稳定，且迅速、合理、解决问题。

·答题关键点：考生要对自己的身份权限做精准把握，找出矛盾点并按轻重缓急、层层假设来处理矛盾。

【例题】你跟两个同事一起下基层检查，临行前基层人员给你们每人一个红包，另外两名同事已经收了，你怎么办？

05情景模拟题

· 考察点：驾驭复杂场面、言语表达以及抗压能力。

·答题关键点：与应急应变、人际关系题类似。强调以模拟的方式来进行答题，对“现场感”的要求较高。

【例题】小宋和小李是新同事，小宋因为没将材料汇报，导致小李被批评，你是小宋，怎么向小李解释，请现场模拟。

06复合化类题目

复合化类题目一般是两种题目的形式结合，主要包括自我认知（在北京、国家部委等考查中相对比较常见，一般是介绍优缺点、个人的经历与岗位结合等）、演讲、漫画、串词编故事、排序类、材料类等等。 这类题目需要考生快速捕捉题目的本质，展开流畅自信的表达。

社会工作者面试什么

职业名称：社会工作者

职业定义：遵循助人自助的价值理念，运用个案、小组、社区、行政等专业方法，以帮助机构和他人发挥自身潜能，协调社会关系，解决和预防社会问题，在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的人员促进社会公正为职业的专业工作者。

职业等级：本职业共分四个等级

社会工作者四级 （国家职业资格四级）

社会工作者三级 （国家职业资格三级）

社会工作者二级 （国家职业资格二级）

社会工作者一级 （国家职业资格一级）