我参加过培训,但是起了反作用,培训班老师教的东西千篇一律不能给考官新鲜感,甚至引起反感,拿不了高分,具体还是看老师负不负责吧,如果不考虑经济压力的话可以报那种不过全退费的,过了就好,万一不过还给退款也没有什么损失。
找熟识的有经验的老师,最好是当过面试评委的老师指导一下,然后注意自己的教姿教态,一定要自信,这点很重要!
刚考完试 虽然没有考上 但是面试分数不低
对于我这个新手第一次考教师招聘来讲,试讲面试班还是很有用的。
试讲面试时很多细节都是扣分的地方,这些辅导老师会很详细的给你进行指导。在辅导班试讲的时候老师都会挨个认真的听你讲课,然后指出不足和错误。最怕的就是讲课出现的知识性错误,这是无法弥补的。
除了细节的提醒以外,更重要的就是试讲流程。这里说的流程是指讲课的流程,拿到课文以后如何导入、教学过程怎么讲、怎么板书,教学过程中如何体现素质教育、自主学习、合作学习等等这些。这一大块占面试评分的绝大部份,也是试讲的主要环节。
教师招聘面试的试讲跟教师资格证的面试差别还是很大的,如果是第一次进面试,个人觉得还是报个面试辅导班比较好。毕竟考上教师招聘也是人生的一件大事。
祝考神附体!
说实话,有用!因为我报了。我考得小学英语,刚开始对于面试什么也不知道,报了一个协议班,我们这里大概1000左右,加起来能上五六天课,老师给讲了考试的几种类型,该有结构化,包括答题流程等等,我自己感觉挺有用的,希望能帮到你
1)抽题。按考点安排,登录面试测评系统,计算机从题库中随机抽取1道试题,考生确认后,计算机打印试题清单。(2)备课。考生持试题清单进入备课室,撰写教案。准备时间20分钟。(3)回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题,要求考生回答。时间5分钟左右。(4)试讲或演示。考生按准备的教案进行试讲。时间10分钟。(5)答辩。考官围绕考生试讲内容进行提问,考生答辩。时间5分钟。(6)评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。
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