面试录用（应聘录用通知书）

试用通知书和录用通知区别

试用知书和录用通知书的区别还是非常明显的。一方面，试用通知书不意味着被企业所录用，而是给你一个表现自己的机会，只有达到了录用条件，单位才会考虑录用你。而录用通知就是正式的录用函，可以直接与企业签订劳动合同，具有一定的法律效力。

面试过后多久会有录取通知

一般来讲面试收到通知书的时间有以下三种情况

1. 急需招聘的公司通常一周内会通知你是否参加复试或者录用。

2. 校园招聘或者是网上投递简历的话一般是需要等一到两周的通知，然后再面试，最后在通知是否录用，前后估计需要一个月的时间。

3. 猎头公司招聘的话，一般会再三天左右通知你是否进行复试。

定向选调生一般面试多久通知录用

定向选调生的面试通常是分阶段进行的，不同阶段的通知时间会有所不同。

首先是初试通知时间：一般是在笔试成绩公布后，通过网上公布或短信通知考生。初试一般是在笔试后的一个月左右进行。

然后是复试通知时间：初试合格的考生将收到复试通知，复试通知时间通常在初试结束后的2-3周左右。复试一般在面试前进行背景调查，复试通过的候选人会放入拟录取名单，也有的地区会进行体检和考察，时间也会有所变化。

最后是最终录用通知时间：录用通知一般是在所有流程结束后进行，录用通知时间通常为面试结束后的一个月左右。

这些时间可能会因不同地区、不同岗位的情况而有所不同，以上仅供参考。

录用函是什么

录用函是一种口头或书面的通知，告知申请工作或入职的个人或组织已经被聘用或录用的文件
公司通常会在招聘流程中向最终候选人发送录用函，以确认他们接受了这项职位，并向他们提供进一步的细节，例如起始日期、薪酬福利等
录用函通常是聘用合同前的一项准备工作，为后续签订合同等工作打下基础
考虑到其重要性，接收到录用函后，应当仔细审查其中的条款，并逐一确认是否能够满足工作要求

录用函就是录用接收函即接收函。

 接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件，人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续

通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。offer的英文意思是邀请的意思,就是录取通知书。全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知。所以，从一般意义上理解，可以认为是同一回事……

大家一般面试后多久接到录用通知

一般3-7个工作日会收到通知。

1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；

2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；

3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。