面试难不难（应届生一分钟面试介绍）

应届生事业单位面试很难及格吗

应届毕业生事业单位面试不难，事业单位对于应届毕业生来说，是个不错的选择，而且还处于学生的身份，学习能力比较强，因此笔试对于毕业生来说相对容易一些，而面试由于没有参加过，没有经验，显得有些紧张，其实只要好好准备一下就行，面试并不难

应届生面试通过率高吗

任何公司招人我想都不会设定这个概率，适才适岗，如果不符合岗位要求，可能一个也不录取，如果应聘的人非常优秀，非常适合，甚至有可能多录取几个，不要关注这个概率，关注自己的表现即可，祝福你。

从容不迫，不卑不亢。

机会是留给有准备的人的，预先对面试的企业文化，项目，产品进行了解，针对性制作简历与面试话术，面试时才会做到从容不迫。

应届生面试通过率是非常高的，因为应届生现在水平都非常高，专业水平素养都很好，他大学里面也锻炼得非常充分，所以说面试通过率达到了80%以上是非常高的十个应届生，里面有八个就能够通过面试水平是非常的可以的，比我们以前水平高多了

应届毕业生，面试时面试官一般会问什么问题

以前做HR 时，面试的都是应届毕业生，一般问的典型问题有：

一，请问一下你从记事起到现在来应聘，最让你刻骨铭心的事情是什么？

问这个问题旨在考察应聘者是否有曲折坎坷的经历，一般有坎坷经历的人会珍惜机会，容易快速胜任岗位！

二，请问你从记事到现在，吃过最苦的事情是什么？

问这个问题旨在考察应聘者有没有真正的吃苦经历，吃过苦的孩子，更更加踏实工作

，更能够把心沉到基层和一线！

三，请问你从小学到大学毕业，最有意义的帮助他人的事情是什么？

这个问题是考察学生是否有爱心，有爱心的孩子到哪都受欢迎

四，你在大学里做过勤工俭学嘛？具体说说做了哪些勤工俭学？

这是考察孩子的自立能力！

五，在大学里参加过哪些社会实践活动？

考察孩子融入社会的能力

六，在大学当过学生会或班干部吗？如果当过，说一说组织过哪些活动！然后提出一项活动，比如年级之间的篮球赛，请问你如何组织？

这是考察学生的组织能力

七，其它一些常规问题，比如，为什么应聘本公司？从哪些渠道获取本公司招聘信息的？除了本公司还去哪些公司应聘过？如果进入本公司，对自己的职业生涯有什么规划？你有什么问题要问我的吗？等等

刚毕业啥都不会面试能通过吗

答案能。

因为在面试过程中面试官会根据你的工作经验来对你提问的，如果你没有任何工作经验也就是一个硬件生，面试官是不会为难你的。

反而会放宽对招聘的要求，只要你的口语表达能力过关，基础知识勉强达到了面试的标准，专业对口，面试官都会让你面试通过的。