公务员面试分（公务员还是事业编好）

事业单位面试和公务员面试区别题

面试的组织方式不同、举办的统一性不同、考察的侧重点不同、面试考官的组成不同。

面试的组织方式不同：

 1、事业编面试由事业单位所在人事机构指导下自行组织实施；

 2、公务员考试一般国家由人事部会通用人单位，省市由地方人事局公务员管理处并组织实施（非考试中心）。 

举办的统一性不同： 

1、事业编面试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告； 

2、公务员考试各省、市一般每年招考1次，个别2次。 

考察的侧重点不同： 

1、事业编面试偏重考察实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力（社会现象类），人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少； 

2、公务员面试主要是处理公务的综合能力，出题题材较广泛，有一定代表性和广泛性。

 面试考官的组成不同：

 1、事业编面试是由招考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试； 

2、公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。

公务员教师编制笔试好考还是面试好考

作为一个过来人，可以明确的告诉你，现在的编制考试不管是笔试还是面试，都不好考。特别是公务员笔试考试，题量大，几乎没有几个人能够在规定的时间内做完题目的。

面试的题目难度也大，在规定的时间内要思考出正确答案，对思维能力要求很高。所以笔试和面试都不好考！

公务员或者教师编考试分为笔试和面试两个阶段，一般来说，笔试阶段报名人数多，竞争力大，笔试入围，难度是很大的。

如果笔试入围，进入面试，一般是按照2比1比例竞争，相比较笔试，难度会小一些，但也要高度重视，精心准备，充分发挥个人的能力水平，一定会取得好的结果。祝你成功！

公务员事业单位考试总分多少

公务员和事业单位考试的总分通常不同,但总分的计算方法是一样的。考试总分通常包括两部分,第一部分是基础知识,第二部分是综合能力或应用能力。

基础知识部分通常包括语文、数学、逻辑、常识等。基础知识的总分通常在100分到150分之间。

综合能力或应用能力部分通常包括逻辑、写作、推理等。综合能力或应用能力的总分通常在150分到200分之间。

但不同考试的总分可能会有所不同,具体取决于考试的内容和难度。需要根据考试的具体信息来确定考试总分。

安徽事业单位招聘考试总分一般为150分。

因为事业单位统考毕竟不同于公务员考试，考试的基本情况是不尽相同的，最后的笔试成绩其实也是有所不同。虽然说今年事业单位统考各个科目的笔试总分基本都是150分，但是同样参加事业单位统考的省直单位，他们的笔试科目成绩就有所不同，虽然说大部分职位都是150分值的，但是也依旧会有部分科目的笔试成绩为130分，希望大家在查询成绩的时候能够知晓这一点。除此以外，安徽省事业单位统考和公务员考试在发布的成绩方面也是不一样的，一般省考都是直接把笔试成绩进行合成再发布的，事业单位则是有所不同，最终的是否合成成绩还需要等到后续排名发布后才能知晓。