教师招聘面试试题（教师结构化面试600题库）

教师资格证面试提问哪些问题

教师资格证面试一般分为结构化、试讲和答辩，考官一般会问问题的一般是结构化和答辩：

结构化：问两道题，基本上是一道教育理念题、一道时政热点题，也可能是两道教育理念题，教育理念题在回答的时候从教育观、教师观和学生观方面回答，时政热点题就需要按照自己了解的情况来回答，不可不懂装懂，不可胡编乱造，不清楚的话，就直接说自己不清楚，据实回答。答辩：答辩环节通常是考官根据考生试讲环节的表现来随机提问的，没有提问的范围，自然回答的时候也不需要过于规范，考官问的随意，考生答得自然即可。基本上考查考生的教学水平、深入程度、教学理念、教学策略以及应变能力等。

教师结构化面试十大必考题

结构化面试的十大必考问题包括：

1. 你是谁？

2. 为什么选择应聘这个职位？

3. 你最大的成功是什么？

4. 你有什么原则？

5. 你有哪些能力和弱点？

6. 你对公司有什么看法？

7. 在工作中你会遇到什么困难？

8. 你如何处理团队内部的冲突？

9. 如果你被录用，未来一年你希望取得什么样的进步？

10. 你有什么问题要问我们？

1、家长投诉你，你会怎么办？

2、上课的时候，两个同学突然打起来了。

3、到了新的工作岗位，其他教师孤立你，你会怎么办？

4、新学期作为一名班主任，怎样与学生建立关系？

5、如何做好四有好老师？

6、你为什么会选择教师这个职业？

7、谈谈你报考教师的优势和劣势是什么？

8、你的座右铭是什么？

9、你认为一个优秀教师应该具备哪些素质？

10、你认为一堂好课的标准是什么？那面试时按照老师给的资料直接背诵，做到语言流畅，条理分明就没有问题啦。

聘用制教师面试考什么

教师招聘面试内容主要围绕教师资格的面试要求进行，面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　教师招聘面试形式：采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。

　　教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。

教师选调结构化面试几大题型

结构化面试:一共有6类，分别为自我认知类题目、人际沟通类题目、应急应变类题目、组织管理类题目、综合分析类题目、时政类。 每一种类型的题目都有答题思路。只要掌握了答题思路，就能在短时间内条理清晰地回答出来