省考公务员面试（公务员还是事业编好）

县招事业编跟省招区别

岗位不同。县招事业编一般是由县人社局组织，提供的是县事业单位的空缺岗位编制；省招则是省人社厅组织，一般是省直事业单位的空缺编制，虽然也有县里的事业单位岗位，但属于垂直部门管理，由省人社厅统一发布招聘公告。县招和省招一般都会进行笔试和面试，所以不管报考哪一个都需要认真备考。

事业编综合岗和公务员哪个好考

肯定是事业编综合岗比较好考，因为公务员有省考和国考，报名的人数和强手如云，甚至上千人争一个名额，可以说比高考还难，而且还要过面试关，政审关。

事业单位考试一般是地市级出卷考试，报考人数较少，而且不用面试，考上了通过单位政审就好了。所以说事业编的岗位比较好考。

辽宁公务员面试80分什么水平

属于偏低的水平。辽宁的公务员面试平均水平都是在90分左右，如果面试仅仅是得到80分，就属于面试中有一些大的失误了，好在面试占比，整个考试的比率低一些，80分勉强还有一点竞争力。

浙江公务员与事业编考试内容差距大吗

浙江公务员与事业编考试内容在一定程度上存在差距。浙江公务员考试主要内容包括行政能力测试、申论、面试等，其考查重点主要集中在行政法规、政治理论、行政能力等方面。而事业编考试则主要包括综合素质、专业基础、业务能力等，考查内容更注重专业知识和职业能力。
在考试内容上，事业编考试相对公务员考试更加聚焦具体专业领域的知识和技能，对于岗位相关专业知识的要求更高。而公务员考试则相对更广泛，需要掌握行政管理和运作的相关知识。
另外，在考试形式上，浙江公务员考试的面试环节较为重要，注重考察应试者的综合素质、沟通能力和应变能力。而事业编考试则更加注重笔试，内容相对更针对专业知识进行考查。
综上所述，浙江公务员与事业编考试内容存在一定的差距，公务员考试更注重行政管理能力，而事业编考试更注重专业知识和技能。考生在备考时需要根据自身的职业发展目标和所报考岗位的特点进行有针对性的准备。

浙江公务员考试与事业单位编制考试在考试内容上存在一定差距。主要体现在以下几个方面：
1. 考试科目：浙江公务员考试通常包括行政职业能力测验、申论、面试等科目，而事业单位编制考试则包括岗位职业能力测试和面试。两者的科目设置和考试形式存在差异。
2. 考试内容：浙江公务员考试主要考察应聘者的综合素质和能力，如行政法律知识、组织协调能力、判断推理等。而事业单位编制考试则更加注重应聘者的专业知识和技能，考察与具体岗位相关的知识和能力。
3. 编制形式：浙江公务员是指通过公开招考进入政府机关的编制，而事业单位编制是指从事事业单位工作的一种职位形式。虽然两者都是公务员，但进入的单位和职位性质存在差异。
需要注意的是，具体的差距还会受到各自考试的具体规定和要求的影响。应聘者在报考前应详细了解并熟悉相关考试内容和要求，以便进行有针对性的准备。