结构化面试是（结构化面试护士50道面试题）

军队文职护理人员面试如何做自我介绍

1、结构化面试+实操

面试20分钟，10分钟结构化+10分钟实操

面试两个环节，结构化面试+2个实操

面试分值70+15+15

结构化面试，没有思考时间，考试问一道答一道，专业问题6-7个。

2、答辩+追问

考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，考官由7人组成。

首先做1分钟自我介绍

然后大屏幕喊开始抽题，3道专业题，2道追问。

展开全部

一、2014年解放军文职考试历年真题试卷参考。

二、2015年解放军文职考试各科专业知识讲义与题库汇总。

三、2015年解放军文职考试全套视频视频课程与讲义。

四、2015年解放军文职考试全套面试视频资料与讲义。

五、2015年解放军文职考试公共科目讲义及模拟题。

六、2015年解放军文职考试模拟试卷50套下载。

七、2015年解放军文职考试专业知识模拟试卷20套。

自己参考下这些复习资料啊，9 1 军 考 网 里面有下载啊。

护士编制面试81分能过吗

应该没有问题的。

    今年护士执业资格考试成绩通过标准尚未公布，考生可参考往年护士执业资格考试成绩合格线为专业实务分和实践能力分。一次考试通过两个科目为考试成绩合格。

    ①81分算高分②事业单位主要是以结构化面试为主，面试组织部门精心设计考查测评的内容，确定考题，严格按照事先备好的题目提问。整个面试程序都是有规范性的设置的。面试考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。面试的形式一般都是结构化面试。

医护人员结构化面试中的万能句

那些万能句如下：

医嘱好比是命令 

生命攸关责任重 

长临口头三姐妹 

病区常常来排队 

医生开写新医嘱 

细查病人切实际 

护士执行医嘱时 

三查七对必牢记 

如有疑问需弄清 

解除疑虑免纠纷 

抢救患者要复述 

保留安瓿补医嘱 

双人查对双签名 

班班查对勿忘记 

每周定期大查对 

护长参与查仔细

结构化面试一般给多少分数

结构化面试一般给70~90分之间，一般结构化面试的总成绩是100分。按照考生回答的水来打分的话，80分到90分属于中等以上，和较好的水平。

达到90分以上，属于非常好的水平。

低于80分到70分之间，属于中等偏下的水平。

达不到70分的属于差的水平。

护士结构化面试优缺点

优缺点:

(1)作为一名护士，每天接触的人很多，各种阶层，各色人群，突发事件也很多，这就非常锻炼一个人的处理突发事件的能力，需要我们在处理这样的问题时保持冷静，处理事情有条理，稳重、踏实，耐心细致。

　　(2)我的团队合作能力特别强，能够团结同事，虚心向同事请教，护士工作繁忙，所以需要具有较强的团队精神，只有团结协作，互帮互助，才能共同完成护士工作任务，为病患者创造更快捷的服务享受。

　　(3)谈到缺点的时候当然要诚恳，踏实，你可以这样回答，人无完人，金无足赤，阅历浅，工作经验的缺乏都是需要我在今后工作和磨练中去弥补的，只有通过不断学习，才能够不断完善自己，让自己离合格的护士更近一步。