公务员面试吗（公务员还是事业编好）

公务员面试和事业单位面试一样吗？面试形式是随机的还是提前告知

事业单位面试与公务员面试区别不是太大！公务员面试一般分为结构化和无领导小组，绝大多数采取结构化面试，个别省份以及遴选会选择无领导小组。

公务员面试和事业单位面试考察的要点和能力是一样的，公务员面试资料可以作为事业单位面试参考进行使用的。但是事实上还是有一些些区别的事业单位考试结构化面试与公务员考试结构化面试的区别在于：

公务员和事业编晋级区别

答: 公务员和事业编晋级的方式不同
原因是，公务员晋升需要通过公开遴选程序进行考试、面试、考察等环节，递升，而事业编制则是通过职称评定来进行晋级，包括正高级职称、副高级职称和中级职称等级的评定
此外，在一些事业单位中，有些职位晋升也需要经过考试和考核等环节，但相对于公务员，事业编制的晋升更多的考察的是个人的业绩和工作能力，而不是公共知识及能力的水平

公务员和事业编都是我国的两种招考制度，但是晋级制度存在一定的差异。

公务员晋升主要是通过考试、考核和任职资格等渠道，提高职级和职务等级，晋升速度较慢。而事业编晋升则相对灵活，可以通过岗位竞聘、技术评定等方式进行晋升，晋升速度相对较快。

此外，事业编工作内容和岗位职责相对固定，需要在所在部门或单位内部晋升，而公务员可以跨部门、跨单位进行晋升。总的来说，晋升区别主要在于晋升渠道、速度和晋升范围等方面。

公务员与事业单位是两种不同的机构类型，其晋升制度也有所不同。

1. 公务员的晋升途径主要有两种，一种是通过内部晋升，即在原有职位范畴内提高职级等级，另一种是跨级晋升，即通过参加考试等方式直接进入较高级别的职位。公务员晋升的职级等级主要分为三类，即初级、中级和高级，每个职级等级都有相关的工作年限和素质标准作为参考，要符合考核标准才能晋升。

2. 事业编人员的晋升途径较为灵活，一般情况下主要通过内部岗位晋升来进行。事业单位的岗位生涯一般分为初级、中级和高级三个阶段，晋升也是在同一个领域内，岗位本身就是相当的，只是职位等级高低不同，岗位晋升时参照相关的条件和细则即可。

总体而言，无论是公务员还是事业编制人员，晋升的核心都是按照工作表现来评价和考核，加上合理的工作年限条件和必要的考试过程，晋升成功的机会就更大。因此，需要发挥自己的潜力和能力，保持良好的工作表现，勤于学习和进修，提升自身的能力和素质水平，才能在晋升面试考核中脱颖而出。

考公务员和事业编，哪一个更难

对于这个问题来说单纯论考试难度的话，事业单位考试难度比公务员考试要小一点。公务员考试的难度更大、考题数量也更多，报考人数也更多，所以竞争更加激烈。公务员考试是国家考试，每年举行一次。事业编考试发起机构是各用人单位人事部门，由各单位单独发公告招考。事业编考试较容易，公务员考试较难。

我公务员和事业编都同时进了面试有冲突吗

公务员和事业编同时进了面试没有冲突。现在备考编制内的学生，大部分都会选择好几个类型。因为竞争比较大，不敢保证哪一个能考上，所以都会去尝试一下。两者互不冲突都是可以同时备考制药时间允许，是不影响的。如果两个都考上，只能选择一个去签合同。