笔试与面试（面试和笔试哪个更重要）

笔试与面试分数怎么计算的

笔试成绩和面试成绩各占50％来计算总成绩的，事业单位考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩总分各100′，总成绩按照笔试成绩50％加上面试成绩50％来计算，一般笔试成绩合格分数线在60分，只有大于60分的考生才能有机会参加面试

1第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试

综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%

综合成绩计算方法（行测+申论）/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2

2第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试

1）7个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序

2）银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：

按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序

3）公安机关人民警察职位：

行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序

一般都是各占50%。

笔试与面试存在于考研或者说单位录取的过程中，通常来说会将两个成绩进行折算各50%，举个例子来说，如果笔试考了80分，也就相当于40分而面试考了90分，那么就相当于拿了45分，两者相加等于拿了85分，所以作为学生或者应聘者来说，无论是笔试和面试都要争取发挥到最好的水平。

笔试1分相当于面试多少分

笔试成绩除以六 面试成绩除以二这样的话笔试i、面试分别以50分满分 最后的总成绩是100分制！这样在面试的时候，按照面试原始成绩一百分满分，由于他日后只是除以2，不像笔试300分满分除以六，所以面试考场上多考1分，相当于笔试在考场上多考三分！我解释清楚了吗 呵呵