文职人员面试（女生考部队文职条件）

2021年军队文职护理学的报考要求

一、军队文职护士岗位

护士工作岗位，主要从事护理工作，工作单位一共分为三种：一是在部队，二是在医院，三是在干休所。就护理类的工作内容来看，基本和我们平常医院的护士工作相差不大，但是工作强度相对较小。岗位性质来说，军队文职护士，属于军队文职人员，普通护士属于事业单位人员。军队文职护理岗的文职人员，按规定享受军人相应权利。

二、报考条件

在学历方面，军队文职护士岗位报考学历要求相对较低，大专以上学历即有机会报考。不过，个别岗位报考要求，军人配偶的限制条件，这个时候在报考过程中需要看清楚。

关于具体的报考条件，不同的等级有不同的要求，护理岗位分为三个等级：第一个就是我们日常说的护士岗，大专以上即可报名，社会人才同样可以报考此岗，报考时需要具备护士证和护士执业资格证;第二个是护师，一般有一半以上岗位是要求社会人才报考的，这些岗位同样需要护士证和护士执业资格证;第三个是主管护师，这个岗位要求往往会高一些，只有社会人才才可以报考，要想报考还需要同时具有主管护师证和护士执业资格证以及五到十年的相关工作经历，部分岗位还会要求曾经在三甲医院工作过。

如果对教学类工作内容更感兴趣，可以考虑护理学的讲师岗，不过该岗位往往要求的条件也会更高一些，一般博士以上学历才能报考，硕士及以上学历只能按照条件报考助教岗，但是该部分岗位要求同样比较严格，比如部分岗位会要求有海外留学经历、以第一作者身份发表过SCI论文等。如果以上条件都不满足，只要你是学士及以上学历背景，还有一个助理讲师岗位可以选择，只是此岗位招考人数往往较少。

三、与一般医院护士报考有什么区别

军队文职的护士岗位除了会要求普通医院的招考条件，例如：心理素质、年龄、学历证书、相关经历、身高等以外，部分地区还会强调户籍所在，尤其都会特别强调的就是政治素养以及过往是否有不良记录等。

军队文职招考的护士、护师是通过全军统一考试进行的，主要考查公共科目和专业科目，在进入面试后会问到一些专业题目以及模拟实操。而医院招考护士一般会考查护理学基础，以及一些护士岗位的基本操作，更看重实际操作能力。

文职技能岗面试内容

文员面试一般会涉及到以下几个方面的问题：

1. 个人基本情况：包括姓名、工作经历、学历、专业、籍贯、现居住地等，以及对应聘的文员职位的理解和拥有的相关技能和经验。

2. 文员工作职责：询问候选人对文员工作职责的理解，了解候选人是否对文员工作有清晰的认知，比如文件处理、档案管理、文件整理、会议安排等。

3. 工作经验和业绩：询问候选人之前的工作经验和业绩，了解候选人的实际操作能力、工作方法和工作质量，这也是衡量候选人水平的重要依据。

4. 人际交往能力：文员工作需要与各部门及汇报对象进行良好的沟通与配合，因此，面试官可能会询问候选人在之前的工作中如何与上级、下级或其他部门同事沟通交流的经验或遇到的困难等。

5. 制度与管理理解：作为公司的一份子，文员需要对公司的制度和管理规定有清晰的认知和理解，因此，面试官会从这个角度询问候选人，包括如何管理个人日程，如何处理一些具有敏感性的文件等。

6. 职场价值观：面试官也会询问候选人的职场观念、对工作的态度和诚信等方面，从而了解其是否符合职业道德和公司的文化。

7. 其他问题：面试官还会从技能、语言表达、抗压能力、责任心和时间管理能力等多个方面进行考察