面试笔试题目（校招笔试题库）

大学生想进入体制内都有哪些考试

方法有一是参加国家组织的公务员考试。

二是参加事业单位组织的遴选。

三是继继深造考取博士，搞研究课题，也有机会进入体制。

大学生进入体制内的途径有8种，最常见的就是公务员考试（国考、省考）了，铁饭碗也是最稳定的，薪资待遇同样是最好的，可竞争力度也是最大的，上岸同样是最难的。

虽然门槛并不是很高，却也同样不低，考生真正能选择的岗位其实没有几个。因此，进入体制内的途径并不是最佳的选择，和公务员比较像的还有选调生。

也是进入体制内的一种方式，比公务员更值得选择，因为直接作为干部培养，且不用参加统一的国考，上岸的概率也就更大了，但选调生的门槛比公务员还要高，所以也并不容易。

银行也不错，福利待遇也都不差，就是相对于其他的国企单位，门槛稍微高了一些。但同样的国企单位，国家电网就很不错，对于专科生也很友好，薪资待遇同样也不低。

同样对于专科生友好的还有中国烟草，薪资待遇不是一般的好。除此之外，还有事业单位和军队文职都是进入体制内比较好的方式，而且门槛都不是很高，毕业生都可以选择。

特别是军队文职，专科生有很多的岗位可以报考，医学类招收得最多。对于想要进入体制内的毕业生，上面的这8种途径都是可以选择的，几乎是最好的方式都在其中了。

唯一需要注意的是，不同的途径对应的要求也是不一样的，因此，毕业生需要结合自身的实际情况去选择

大学毕业生想进入体制内可以参加国家公务员考试以及各省的公务员招录考试，国考每年下半年举行，省考每年上半年举行。全年各个地方也会组织事业单位招聘考试，俗称事业编也是在体制内工作，具体考试时间各地都不一样，须要关注政府网站公告。

对于大学生来说，进入体制内主要有以下几种途径和相应的考试：

1. 公务员考试：公务员是政府机关的工作人员，享有稳定的工作环境和相对较高的社会地位。每年，国家和地方政府都会组织公务员考试，选拔合格的人才进入政府部门工作。公务员考试分为国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考、市考等），考试内容包括行政职业能力测试（行测）和申论两部分。

2. 事业单位招聘：事业单位是中国特有的一种组织形式，主要从事教育、科研、文化、卫生等领域的工作。事业单位招聘通常由各级政府或事业单位自行组织，招聘方式包括公开招聘、定向招聘、校园招聘等。考试内容因单位性质和招聘岗位而异，可能涉及行政职业能力测试、专业知识、面试等环节。

3. 国有企业招聘：国有企业是由国家控股的企业，其员工享有相对稳定的工作环境和福利待遇。国有企业招聘通常由企业自行组织，招聘形式包括校园招聘、社会招聘、定向招聘等。国有企业招聘的考试内容因企业性质和招聘岗位而异，可能涉及行政职业能力测试、专业知识、面试等环节。

4. 选调生选拔：选调生是党政机关和国有企业从高校选拔的优秀毕业生，经过一定的培训和试用期后，分配到相应岗位工作。选调生选拔通常由各级组织部门和国有企业组织，选拔方式包括笔试、面试等。考试内容通常涉及行政职业能力测试、申论、面试等环节。

5. 三支一扶计划：三支一扶是指大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。三支一扶计划的选拔通常由各级政府组织，选拔方式包括笔试、面试等。考试内容通常涉及行政职业能力测试、专业知识、面试等环节。

总之，大学生要想进入体制内，可以通过参加公务员考试、事业单位招聘、国有企业招聘、选调生选拔和三支一扶计划等方式实现。在准备这些考试时，需要了解相关政策和考试内容，制定合理的复习计划，提高自身竞争力。