面试的比例（笔试60面试40计算方法）

请问各位大大人行招聘进面试的比例是按1:3还是1:5呢?各位有经验的大大看过来~

从近几年的招聘情况来看，人行分支机构的面试基本上每年都是笔试结束后18天左右出成绩，报名的网站上会直接给出成绩以及确认是否进入面试。面试的人数一般为招聘人数的5倍，即1：5，为20%。人行统招的面试形式以结构化面试为主，采取结构化面试的省份约占到80%左右，部分省份采取无领导小组讨论+半结构化面试结合的形式。

请问笔试与面试的比例怎么算

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

公务员考试笔试比人少4分，面试要多少分才能超过的

各个地方的成绩计算方式不同，一般的算法是，这种情况面试高2分就能反超。；以陕西的公务员笔试为例，综合成绩的计算公式为：；综合成绩1(无专业科目)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%﹢面试成绩×40%；综合成绩2(有专业科目笔试)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目考试成绩)÷4]×60%+面试成绩×40%；综合成绩3(有专业技能测试)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+专业技能测评成绩×20%﹢面试成绩×30%

研究生录取，面试与笔试的分数各占的比例是多少

研究生入学之前要通过两种考试，一是国家组织有初试，一是录取单位组织的复试(包括笔试，面试等)。

第一种成绩相对比较公正，毕竟是国家组织的大考，而对于第二种成绩，主观性会相对大一些，因此，考生的最后总分是这二种成绩的百分比之和，不知道国家对这个百分比有没有具体的规定?大家认为这个百分比多少才算合适?

因为有朋友初试上线，复试很低，结果招生单位的复试成绩比例很高，可能各占一半，因此，复试下来，一些初试没有上国家线的人总成绩反而还高，结果被录取，而初试上国家线，复试成绩很低的人却没有机会。对于复试的可信性、权威性和公开性，我想很多经历过这事的人都会有些质疑。

研究生笔试和面试的分数比例，这在每一个省以及每一个高校都是不一样的，没有统一的结果，比如说在内蒙古，如果你要考取内蒙古大学的研究生，他的笔试和面试的分数比例是3:7，也就是说，你的笔试成绩占30%，面试成绩在70%，那么，在其他高校，又是其他的比例。