吉利汽车员工的工资待遇是1500元每月.一般职工来讲是这样.高级一点的工资也就高点,另加一些社会保险以及其它奖金等等 .还不错。
杭州工资不低,要看你应聘的岗位,今后有没有发展
按公司流程离职的话一年还是半年以后是可以的,如果是自离的话人不可以的。
如果没有记错的话 自行离职没有通过流程是不会被吉利及吉利子公司聘用 ,如果是正当流程,走正当程序那是可以被再次聘用。
如果有合适的岗位可以投简历或者直接让熟人推荐,或者联系以前认识的HR,最终是否会被录取还得看用人单位的领导怎么说,有的时候不是你优秀他就要的,里面也是水深火热。不过来了走,走了又来的,也不在少数。
可以应聘进去。吉利员工离职后一般需要半年以后才可以再回来。一般吉利员工离职后,需要在半年以后才能再去入职,这种情况,如果说单位有招聘需求的话,就可以选择再次去面试,只要通过面试招聘,正常走入职流程就可以再次被单位录用。
3天左右,
已经给了口头offer就是offer邮件的话,有的可以马上发出来的,有的人是可能会忙一下,晚一点发。当然如果你比较着急,可以跟人事确认一下,提醒他尽早发出来。一般是在入职之前都会发送给你的。如果没有变数的话,一般你也不用着急,到时间报到即可。
吉利社会招聘面试后,一般会在七个工作日内给offer。社会招聘面试后,需要等待该岗位所有面试人员全部面试完成后才能确定最后的录用人员名单,然后联系候选人进行体检及背景调查,只有体检以及背景调查全部完成通过后,才会发送正式的录用通知书,然后安排入职。
你在面试的时候就可以谈薪资问题了,如果你在参加吉利面试的时候,那么面试官问完你的问题以后,他肯定会问你还有什么想要问的问题,这个时候你就可以跟面试官谈一些薪资问题,咨询面试关于一些待遇问题了。
因为一旦你面试成功的话,就证明你随时可以上岗入职了,这个时候是没有办法谈薪资的,所以一定要面试的时候就谈薪资问题。
吉利社招面试一般是三轮:
第一轮是人资中心资格审查,初试;
第二轮是部门专业面试官进行专业沟通;
第三轮是各一级部门长沟通,定级定薪,
不过三轮面试一般都会安排在一起,只要去公司面试一次即可,特殊岗位可能会去第二次,不过很少
根据查阅网上信息得知,九华吉利汽车厂面试主要面试内容是以下几个:
1、工作经验:有无其它企业的就职履历。
2、学历水平:最高学历是什么。
3、思想品德:是否能做到吃苦耐劳、爱岗敬业。
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