平安银行面试（中国平安面试问题及答案）

平安的面试流程是怎么样的

　　目前平安有人寿、产险、养老险、健康险四家专业保险公司，你问的不知道是哪一类，好吧，暂且以人寿险公司为例，岗位分类比较详细，有财务、人力、企划、营销、运营、行政、两核、保费、客服等等，不管应聘什么岗位，入职的步骤是一样的：　　

1 参加说明会，了解公司的基本情况，参加行政能力测试，成绩合格进入人力资源部负责人的面试。　　

2 人力资源部门负责人就应聘者的基本情况：年龄、性格、专业、气质等等进行初选。　　

3 分公司领导面试：比较全面的面试了，首先是每人两分钟自我介绍，之后是每人一分钟即兴演讲，再后是案例分析策划一个营销活动，之后研讨结果进行汇报，最后就是面试官就关心的问题一一问答，比方说谈你过去的工作啊，谈你的性格的特点啊，如果你以前是做销售工作的，可能现场就要求你将一个产品卖给你身边的应聘伙伴，也会立即要求你身边的伙伴给你一个全面的评价，平安很重视综合能力，如果你能在面试的环节表现的比较突出，更加有利于根据你的能力给你定岗，一般员工分为多个级别，自然岗位级别越高，起薪标准越高。至于你之前的工作经验之类基本都是浮云，重要的是看到你的发展空间有多大，平安看重员工的责任感、有爱心、求卓越，面试时表达问题一定要条理清晰，说话头头是道，不要废话，更不要过于锋芒毕露。　　一定需要有学士学位证（不仅仅是本科的毕业证），否则无法入职。　　总之面试是漫长的过程，我那时候是九个人一起，时长4个多小时。不论什么面试记得穿西装，白衬衫，保持好的精神状态，一定要懂礼貌。 祝你顺利，希望有缘分与你做同事！

平安保险二面一般都问什么

随机的，没有固定的问题。

1. 根据第一次你做的“性向测试”结果提问。性向测试的选项反映出你判断问题和处理问题的态度和方法，进而显示你的人生态度是积极的还是消极的待人处事如何。做保险的一般会选择外向的，积极的阳光的有闯劲的人。

2. 还会让你简述你最成功的一件事。你的业余爱好，家庭成员的背景。

3. 你过去从事的职业，是否本地人，有无现存的人脉关系。

应聘平安内勤二面没有通过

平安公司内部的内勤，各种要求都高，待遇也特别好。不过你应聘的，要是主管，经理，总监（都是保险代理人）的内勤，可以说你除了工资，没待遇，准确点说，你跟保险公司之间没有任何劳务关系。

平安内勤面试：请准备一分钟自我介绍（个人成长经历体现优势+对平安的了解需正向+未来的职业生涯规划）

一分钟一般可以350个字左右了，差不多

个人经历：

大学任职学生会主席，交际能力强，勤工俭学成为主管，吃苦耐劳，没事参加社团活动成味团长，组织能力强。没有一次迟到旷课，时间观念强

了解正向：未来人们对自己的人生安全意识会更强，就像医疗保险和车险，

未来规划：把自身的优点和平安优势结合，和平安走的更长远，服务好每一个客户，让安全如影随形和他们

1. 简单的背景介绍 2. 2.相关工作经验介绍 几个需要注意的点—— A. 不要只罗列，要用具体事例向面试官证明你做到了什么学到了什么，达成了什么 B.跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。

比如你 要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。C相关的技能优势： 超强的社交能力，做服务业的要求之一就是取悦客户，客户开心了才会心甘情愿花钱，而这同 时也是很多职位的要求 敢想敢拼 . 自我介绍 是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍 好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。自我介绍 是每一个职场中人都必然要经历的一件事情，只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知，自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍 或得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。