教师面试试讲视频（教师面试说课10分钟范例视频）

教资面试说课什么意思



“说课”是一种课前行为。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。说课是作为教师同行之间的一种交流活动，是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短，而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。由于这些特点，说课的内容一般都是完整的一堂课的内容。

指的就是在教师应聘面试前所进行的一种对自己所讲述课程、教学理念、教学布置安排的一种公开的陈述。表明了教师课前的准备工作以及对未来课程教学活动的一种掌控的计划和安排。

教资面试就是考教师资格证的时候，或者是应聘老师的时候都会有面试这一环节，面试的内容就是说课，意思就是给你一段指定的课程，由你来以老师的教学方式说给在座的面试官听就说课

你好，教资面试中的“说课”是指考生需要针对一篇教材或教学内容，进行一段时间内的讲解，包括教材内容、教学目标、教学重点、教学方法等方面的分析和说明。

目的是考察考生对教学知识和教学能力的掌握和运用能力。

教资面试中的说课是指在规定时间内对一篇教材或教学设计进行展示和讲解。
这项测试主要是考察考生对教学内容、教学设计的理解和把握能力，以及表达和沟通能力，是教师招聘中非常重要的一环。

教师事业编面试内容一般有哪些

教师编制面试考察一般是试讲、说课、答辩等，有的是试讲＋答辩，有的是说课，不同地区考情不同，面试的形式和内容也有不同。

试讲：其实就是进行课堂模拟，需要考生根据提供的内容，进行教学情境模拟，把现场考官当成自己的学生，进行授课，并要产生积极有效的互动；说课：会限制一定的教学场合，考生需要依据教学大纲、任务目标等，进行快速备课，向考官陈述教学目标、重难点、教学过程、教学手段等等。在这过程中，考官也会提出一些针对性问题，需要考生做出回答。

教师招聘面试的形式：

1、答辩

答辩是教学评委与考生面对面交流的过程，考生必须在短时间内回答评委的提问。

2、结构化的

与公务员面试类似有固定的问题，对教育工作可能会遇到的问题进行详细说明。

教师招聘面试的注意事项：

1、面试的时候要保持整洁的仪容仪表，不要穿很奇怪的着装。

2、在说话的时候要咬字清晰，能够让面试官听清楚。

3、保持一颗平常的心对待面试，避免因过于紧张出现问题。

教师招聘考试面试流程是什么呢

教师招聘面试流程

1、通过笔试考试，一般以1:3或1:5比例确定面试名单

2、报道抽签，按照指定时间报道抽签排序

3、候考，按照引导老师指引候考

4、备课，按照公告要求确定是否自备资料，根据指定题目备考

5、考试，考试形式大多为试讲、说课、结构化之中三选一或三选二

教师面试说课可以带稿子吗

一般情况是不可以的，如果记不下来可以带说课稿，说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。