面试辩论（辩论面试一般问的问题）

面试群面是什么意思

群面又称”无领导小组面试”，由一组应试者组成一个临时工作小组，小组一般是5—12人组成，限时讨论给定的问题，做出决策并陈述。

这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现。评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求。

群面主要考察组织能力、表达能力、逻辑思维能力等软实力。

群面一般指无领导小组面试，通常是4-10人为一个小组，面试官给一道题目，不指定人员职责，小组里的人自由分工，针对题目开展讨论。

群面主要是来观察面试者的组织协调能力、逻辑辩论能力、口头表达能力、临场反应能力、情绪控制能力以及性格特质等。

群面题型有很多种，大多大同小异，群面可以注意以下几个问题：

1、群面前去网上找一些群面经典案例，总结一下群面的解题思路及技巧；可以去看看《麦肯锡金字塔思维》，学习一些看问题、分析问题、表达方式的基本技巧。

2、根据自身性格特点及能力，明确自身定位，虽然群面叫无领导小组讨论，但如果面试过程中真无领导就会导致七嘴八舌，一片混乱，最终整组出局。你可以根据自身性格，去看看自己是要做一个小组长还是记录者总结发言，又或是秩序维护者、协调者。

校医辅助结构化面试必背十大口诀

作为校医辅助，在结构化面试中需要掌握以下十大口诀：

1. 一视同仁：对待所有面试者都要公平、公正，不偏袒任何一方。

2. 结合实际：回答问题要结合实际情况，给出实际可行的解决方案。

3. 体现特色：在回答问题时，要突出自己的专业特色和优势，展现个人魅力。

4. 判断类问题要回答原因和对策：对于判断类问题，不仅要说明自己的观点，还要解释原因和给出相应的解决方案。

5. 避免主观偏见：在回答问题时，要尽量避免主观偏见的干扰，以客观的态度回答问题。

6. 提问有无标准答案：对于有标准答案的问题，要按照标准答案回答；对于没有标准答案的问题，要尽量给出合理的答案。

7. 聊天而非辩论：面试是双方之间的交流，而不是与考官的辩论，所以要保持礼貌和尊重。

8. 积极参与谈话：在面试中，要积极参与谈话，表达自己的观点和想法，展示自己的语言表达能力和思维逻辑能力。

9. 用真情实感打动考官：在回答问题时，要用真情实感打动考官，让考官感受到自己的真诚和热情。

10. 实事求是：在回答问题时，要实事求是，不要夸大自己的能力和经验，以免影响面试结果。

希望这些口诀能够帮助您在结构化面试中取得好的成绩。如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。

1. 十大口诀包括：准备充分、态度端正、语言清晰、思路清晰、回答简洁、重点突出、细节把握、沟通流畅、自信从容、礼貌得体。

2. 这些口诀的原因是因为医疗结构化面试是一项非常重要的考试，需要考生具备充分的准备和自信，同时需要注意表达清晰、思路清晰、回答简洁等方面的要求。

3. 在准备医疗结构化面试时，考生需要提前了解面试的流程和要求，同时需要多做练习，提高自己的表达能力和思维能力。

同时，考生还需要注意自己的形象和仪态，保持自信从容的态度，以及在回答问题时注意突出重点和把握细节。