所谓银行的一面二面就是第一次面试和第二次面试。 银行一面都是多位面试者同时面试,面试官先对大家基本情况了解,然后面试官提出话题让面试者一起讨论,这个时候要冷静思考,将自己的想法有逻辑性的大胆说出来,一面会进行大批量刷人的。
二面就是更加专业性面试了,对你的专业知识、工作经历以及社会实践,进行一些问题的延伸,考验你的处理方式或看法,然后可能也会问下对于银行的一些业务的见解。
复试就是再面谈一次,和第一次比气氛相对轻松,应该是你的老板或者直接主管来跟你谈了。主要是工资待遇和工作责任的事情。
二面是一个能更仔细评估求职者的实力和交际能力的机会。你未来的老板希望看到你能胜任工作并且和同事合作愉快。
二面时最该注意的4件事:
1、更加关注细节
通过了一面,说明面试官比较认可你的资历以及和空缺职位的匹配度,因此二面的过程,你要面对的将会是更挑剔,也更具挑战性的问题。你需要把目光放在细节问题上,比如你对自己职业生涯的发展规划、你举手投足间所展现出的专业态度,甚至于你对该公司在行业内所处地位的思考。
2、积极主动的态度
面对面试官抛来的问题,你只会用寥寥一句话来回答吗?他们更想看到你是一个具有思考力的应聘者。大胆出击,说出你的观点吧!当然,如果你能主动提出问题,印象分一定会提高不少。
3、迅速调整应对状态
二面时的面试官,往往是更高一级甚至是直接主管,准备好应对不同脾气秉性和个人风格的老板了吗?
4、薪水谈判!
既然已经走到二面,就把你对薪酬福利方面的顾虑大胆提出来吧!这是决定这场谈判成功与否的筹码之一,相信也是你最为关心的部分。
进入二面被录用的机会有80%。
1、一面一般比较看中基本素质,所以经常能进入二面,还算不错的,起码大家对你有基本的认可。对应聘公司的业务和面试的岗位,做好基本功课,知道是做什么的,会遇到什么问题,需要什么技能。

2、你的面试官已经为你“转身”了,当申请这个岗位所有候选人都面试结束后,需要你再次前来,和同样“获得面试官转身”的对手们做一次PK。不管怎么说,有二面、三面机会的,都说明你已经成功吸引了企业的注意力。
一般能够进入二面的话,录用的概率非常大。
一些大的公司往往需要二变二次面试,往往参加面试的官员都是公司的高层,一旦高层对你满意的话,很可能就会把你录用到公司去上班,而且录用的几率非常大。一般二面很少有不通过的。
如果是第1次面试没有被录取,而接着又面试了第2次,那可能确实希望很大,所以可能是难得的机会,我们要好好把握,毕竟第1次失败,那我们第2次应该成功的,毕竟失败是成功之母,我们要吸取教训吸取经验,我们要好好珍惜第2次面试哦。不要辜负别人给的机会,也不要辜负自己。
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