公务员面试通知（公务员还是事业编好）

事业单位和公务员面试到底事先给不给题目给你到底会不会事先说明白

 事业单位和公务员面试事先不会给考生题目 ，只是会通知考生 考试的时间和地点 以及携带的物品 和着装要求 ，具体考试题目完全属于保密的，因此就需要考生一方面有灵活应变的能力和良好的心理素质，另一方面要多学习事业单位和公务员相关理论知识，提高个人的政策理论水平，进而提高面试成功率 

事业单位和公务员的面试事先是可能给你题目的，只有你到了面试现场翻开桌面上的题板才能知道面试题目，而在面试之前事先只会和你说明面试要求，对于如何答题，你只能在考场上有限的时间内快速思考了。

公务员和事业编晋级区别

公务员与事业单位是两种不同的机构类型，其晋升制度也有所不同。

1. 公务员的晋升途径主要有两种，一种是通过内部晋升，即在原有职位范畴内提高职级等级，另一种是跨级晋升，即通过参加考试等方式直接进入较高级别的职位。公务员晋升的职级等级主要分为三类，即初级、中级和高级，每个职级等级都有相关的工作年限和素质标准作为参考，要符合考核标准才能晋升。

2. 事业编人员的晋升途径较为灵活，一般情况下主要通过内部岗位晋升来进行。事业单位的岗位生涯一般分为初级、中级和高级三个阶段，晋升也是在同一个领域内，岗位本身就是相当的，只是职位等级高低不同，岗位晋升时参照相关的条件和细则即可。

总体而言，无论是公务员还是事业编制人员，晋升的核心都是按照工作表现来评价和考核，加上合理的工作年限条件和必要的考试过程，晋升成功的机会就更大。因此，需要发挥自己的潜力和能力，保持良好的工作表现，勤于学习和进修，提升自身的能力和素质水平，才能在晋升面试考核中脱颖而出。

答: 公务员和事业编晋级的方式不同
原因是，公务员晋升需要通过公开遴选程序进行考试、面试、考察等环节，递升，而事业编制则是通过职称评定来进行晋级，包括正高级职称、副高级职称和中级职称等级的评定
此外，在一些事业单位中，有些职位晋升也需要经过考试和考核等环节，但相对于公务员，事业编制的晋升更多的考察的是个人的业绩和工作能力，而不是公共知识及能力的水平

公务员和事业编都是我国的两种招考制度，但是晋级制度存在一定的差异。

公务员晋升主要是通过考试、考核和任职资格等渠道，提高职级和职务等级，晋升速度较慢。而事业编晋升则相对灵活，可以通过岗位竞聘、技术评定等方式进行晋升，晋升速度相对较快。

此外，事业编工作内容和岗位职责相对固定，需要在所在部门或单位内部晋升，而公务员可以跨部门、跨单位进行晋升。总的来说，晋升区别主要在于晋升渠道、速度和晋升范围等方面。

事业编考公务员需要什么条件

事业编考公务员需要具备一定的条件。
考取事业编公务员需要通过统一招聘考试，所以需要具备相关资格和条件才能参加考试。
具体来说，参加事业编招聘考试需要符合以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守宪法和法律、勤奋工作、品行良好；3. 年龄在18周岁以上，具体要求根据职位或行业的不同而有差异；4. 学历要求也因职位及行业的不同而不同，例如有的职位需求大专及以上学历，有的则要求本科及以上学历；5. 需要经过体检等环节的综合测试，以及各自面试环节的考核。
综上所述，想要考取事业编公务员需要满足相关资格和条件，包括国籍、年龄、品行、学历等方面的要求。