面试穿着（面试最忌讳穿什么衣服）

应聘会计时穿什么衣服

　　应聘会计和普通职位差不多，没有特别需要注意的。

　　配饰“职场面试极其忌讳这样的装扮。”，女生在面试时要表现得端庄大方，而在一般的职业场合则可以通过细节点缀来彰显个性，如项链、腰链、手表等，但此类饰品要含蓄精致，绝不能“未见其人先闻其声”，只要稍有动作，身上便会叮当响。严肃的面试氛围不适合这类稍嫌轻佻的配饰。此外，孟老师建议，准备面试的女生应回避卡通饰品，因为过于可爱的服饰容易给人以不成熟的印象。

　　妆容在妆容上，建议女生稍化淡妆，略修眉毛，体现整洁、自然的轮廓。采用自然色系的口红或唇彩，如橘红色、桃红色或玫瑰红，映衬健康、青春的肤色。相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所应聘的职位相对轻松活泼，不妨尝试与肤色相近的色系。

　　色彩除非是面试公务员，否则不要从头到脚都是黑、白、灰，因为此类颜色过于沉闷，不但压抑了女生的活力，更容易使女生的肤色看起来不佳。建议采用“有彩+无彩”的搭配组合，例如粉红&白色，湖蓝&米色等，这样的用色既不会显得过于职业又不会感觉太过前卫。

　　款式无论参加何类职业的面试，都不可穿过于暴露的服装，如低胸露背装。现在许多大学生都喜欢穿吊带背心和无袖的上衣配紧身牛仔裤，其实此类服饰也不适合面试时穿。

　　不妨多尝试裙装，因为它比裤装更能展现女性的特质，尤其是觉得自己身材不理想的女生，更可以用裙装来掩饰身材缺陷。裙子款式以A字裙或一步裙为佳，忌百褶裙。裙面可以不必过素，上面点缀有圆点、小花或蝴蝶结的款式可以衬托女生的甜美、俏丽。特别值得一提的是，裙子的长度不宜过短，一般到膝盖的长度比较合适。

去面试的时候有必要打扮自己吗

面试的时候是必须做出充分的服装和仪容的准备的。

作为企业的统筹管理者，我个人面试过超过2万位应聘者，其中有运营管理人员，有专业技术人员，也有基层的员工。我们考量一位员工是否适合岗位的需求，其中有几项主要的指标：

一是他的专业技术能力能否支撑我们工作的需求；

二是我们对他既往工作经历的考证；

三是对这位应聘者的态度做一个基本的评价。

关于以上：

第1项，对专业技术能力层面，我们会邀请相关岗位的专家共同来面试。在这个层面上，我们需要求职者有合乎常理的思维逻辑，那么服装仪容是他工作是否认真严谨的一个外在基本表现。

第2项，既往工作经历中，一定会包含着一个人的得体的行为表现，服饰仪容是其能否保持得体的行为表现的基本要素。

第3项，我们希望求职者面对工作有认真负责的态度，那么服饰仪容的提前准备，会表达出他对取得我们这项工作在他自我心理认知上的重要程度和认真态度。

所以面试之前，做好服饰和仪容的准备是必须的。

能够在求职面试环节中认真管理好自己的外在形象、仪表服饰，既是对应聘单位的尊重，也是对求职者自我的尊重，所以上面这个答案是肯定的。

当我们需要去面试时，作为刚走出校门的毕业生也好，全职也好，兼职也罢，我们都需谨慎对待。首先要注意的就是自己的着装打扮。着装打扮给人第一眼印象，如果着装打扮得体给人第一印象当然是好的，以后的事就会顺利很多。反之糟糕的着装打扮给人第一眼印象不好，就会在面试官心中留下阴影，以后的事面试官会带着偏见来进行，对自己是大大的不利。一个人衣服可以不用是名牌，但是贵在整洁大方，适合整体搭配，给人非常好的第一印象。穿着打扮，有意无意反映着一个人的修养。而面试时的着装打扮更决定着给面试官的印象是否适合你所要应聘的职位。说话清楚，第一印象给面试官的好印象，不同的面试现场，不同的穿衣，面试前应注意自己的着装，仪表给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。现在的很多大学毕业生日常时不太注意自己的衣着打扮，面试时也忽略了此问题。平常怎么穿就怎么来面试，蓬头垢面，给人非常窝囊的感觉。但是有些女毕业生又适得其反，平时不懂得梳妆打扮，面试时为了隆重其事，浓装艳抹、香气刺鼻、首饰叮当，往往让面试官产生太轻浮、不可信赖的感觉。