检察院面试（检察院辅助人员面试真题）

检察院面试一般会问什么问题

1、领导让你组织一次调研活动，你如何进行？ 做答提示：这是一道考核考生计划组织能力的试题，所要考查的是考生在面对一项具体实际操作工作时的务实程度。 答案要点： 首先，感谢领导的信任把这样一份重要的工作交给我； 其次，调研活动要分几个

法检书记员一般面试会问些什么

面试题；

1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用?

2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织?

3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事不但不协助你，反而从中作梗，你会怎么办?

4.你还有其它的工作意向吗?书记员业务重点考察应试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。

除了面试题，一般还有笔试题：

1.有人做事注意细节，有人做事注意重点，你如何看待这两种态度?

2.假如你是一家单位的员工，单位要集体去看一场比赛，要你组织，你应该如何去做?

3.一书记员在8：30准备9点钟的开庭，这时庭长发来信息让他准备涉密文件，2点钟他要向院长汇报，同时一律师打来电话说要来送材料，你应该如何安排?

分析：

第一道的回答只要能辩证地看问题，不只注意一个方面而忽视另一个方面就行了。

第二道是一个标准的测试计划组织能力的题目，很规范。首先抓住的是这是一次职工的文化活动，要将娱乐、休闲、团队意识在活动中体现出来。活动要有一个完整的准备组织过程，主要分准备、实施、结束总结三个阶段进行实施组织安排。

第三道考察的是统筹协调能力，要把握几个原则，第一是分清轻重缓急、合理安排;第二是要遵守涉密文件保管、送达等的相关规定;第三在你掌控的范围内尽可能多地做一些事情。最急的是9 00的开庭，首先是做好开庭前书记员要准备的材料等该做的事情。在上午下班之前尽早地将涉密文件提供给庭长，让庭长有一个信息反馈的时间。同时要遵守相关的规定。最不急的事是：与律师约好接收材料的时间。

（地区不同，考试的内容也不同，建议你参考往年你在的那个地区的考试内容。）

书记员业务笔试分为客观性试题和主观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

湖北检察院今年公务员面试分差大吗

差异较大。
原因是本年度湖北检察院公务员面试设置了多个环节，主要考察应聘者的综合素质和能力，而不仅仅是学历和专业知识。
因此，得分差异便会更大。
据悉，此次面试分为初试、复试、综合面试等环节，内容涵盖审慎决策、职业操守、组织协调能力等多个方面。
应聘者的表现在每个环节都将影响最终得分，因此分差较大。
如果面试者想要在这种竞争激烈的环境下成功，需要全方位展示自己的能力和素质，并最大限度地展现自己的优势，以获得更高的面试得分。

检察院公务员面试要具备哪些内容

1.

自信。自信来源于着装规范、得体,来源于良好的礼仪,来源于状态放松。比如男同学不要穿衣服西装配运动鞋,那样就很奇怪,女孩子头发要注意扎起来。

2.

表达流畅。一方面要敢说,可以去广场、地铁发表演说。另一方面多看书,积累知识。这需要长期的知识积累,不要在回答问题时,磕磕绊绊,这样就会丢失印象分,无论你内容多好,都不会得高分的!

3.

有价值。不要谈口号或者太空洞的内容,要精细化,从自身说起,从实际谈!比如先要提一下大趋势或者引用一些名人名言,然后谈一下具体措施等,最后谈一下自身如何去落实,一定要务实!