礼仪面试（礼仪面试35个经典问题）

面试应聘者的正确方法

以下是一些面试应聘者常用的正确方法：

1. 了解招聘信息：在面试前，要认真阅读招聘信息，了解企业和职位的基本情况，明确自己的优势和不足，准备好面试所需的相关材料。

2. 仪表、形象和礼仪：面试时，要端正姿态，注意仪表和形象，有效地传达自己的自信和专业，表现得干练、自然、大方，并尽量保持良好的礼仪。

3. 表达语言及态度：在回答问题过程中，要注意自己的表达语言和态度，表现得积极、坦诚、清晰、准确，在掌握基本信息的同时，也要展示出个人的个性和特色。

4. 准备好自我介绍：自我介绍是面试的重要环节之一，要简洁明了，突出重点，展现出自己的经验技能和学术水平。

5. 做好准备：在面试前认真分析职位和招聘要求，准备好针对性的答案并模拟演练，以充分展现出自己的实力和专业素养。

6. 提出问题：在面试结束时，可以主动提出一些问题，以获得更多的信息并了解企业和职位的更多细节。

总体而言，在面试过程中，应聘者需要保持良好的心态、专业态度、积极心态和高度的认真度，努力展现自己的优点并证明自己能够胜任该职位。需要注意的是，在整个面试过程中，应聘者要尽量不用虚伪和炫耀等方式来尝试掩盖自己的不足，而应以实际经验和实力作为主要表现手段。

在面试过程中应该注意哪些礼仪规范

一、建立印象（1）遵守时间；（2）服饰得体；（3）从容自然；（4）注意礼节；（5）面带微笑；（6）注意倾听；（7）适度赞同对方；（8）正确使用态势语言。

二、着装得体。适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象。也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：

首先，着装必须整洁。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。

其次，着装应当简单大方。面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重。譬如，你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的合适，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的希望也就很渺茫了。总之，着装要协调统一，并与所申请的职位相符。

再次，气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自身所具有的气质特征。

面试礼仪及注意事项

1、坐姿须自知

如果你坐的是一张直背椅，千万不要“瘫”在椅背上，背脊应挺直，切勿弯腰弓背，也不要摇摆小腿，头要自然挺起。如果你坐的是一张软绵绵的沙发，就要尽量控制住自己的身体不要陷坐下去，应用脊椎抵住椅背。

2、空间须要保留

面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间。不适当的距离会使主试人感到不舒服。

3、态度须自然、亲切、友善

为了做到这一点，你可以尝试：一、脸上挂着微笑；二、注意眼神的交流；三、不要急于抢答问题；四、不要把面试谈话变成争论或争辩。

4、小动作须避免

当着人挖耳朵、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙都是粗鲁和令人生厌的小动作。应试人在面试时应该努力避免这些令人难堪的小动作。还有一类小动作就是为了掩饰内心的紧张和不适而去抓头皮、弄头发、搔痒痒，也应该注意避免。