行政面试（面试问为什么想做行政）

做销售转行行政原因

首先，小公司对销售的需求量大于行政。并且招行政比招销售容易。我觉得这是很多公司想让你做销售的一个原因。大公司对于销售代表或销售工程师的技术，知识等方面要求比较高，不会胡乱劝导人去做销售的。因此我分析，你面试的公司如果不是快速消费品，就是小型民营企业

最后，好的销售员，待遇是要远高于前台行政文员的，做惯了销售，再拿前台的薪水，公司也怕你做不久就走人。

分析完毕

做销售转型证原因有很多，可能是在销售发展的过程当中，晋升发展有瓶颈。认为从销售转行政可以有更大的发展空间。或者是因为家庭的原因而不得不选择做行政。

也有很大部分的人是因为销售工作做不好，赚不到钱。只能去做行政。做的好的销售，要么赚到的钱特别多，他是看不上行政岗位的。要么就是自己去做老板。自己创业赚钱。

面试中如何回答如何看待行政工作

如何看待行政工作，肯定面试的是行政类职位。

分析：提这个问题，是基于已了解了所应聘的行政类职位的岗位职责。因此，如果回答职责权限则离题了。这个问题的潜台词，是如果应聘者应聘成功“如何履行职务”。所以回答的时候，要着重谈以下方面：

一、行政工作是企业的后勤保障，其核心是为企业各个 部门、各项经营活动服务，要突出“服务”这个关键词。

二、行政工作很繁杂，所以一定要认真对待公司里的每一项“杂工”，做到事无巨细，面面俱到。

三、行政工作一定要心细，一定要手勤；细心地发现问题，尽快处理问题。

四、凡事身体力行，身先士卒，这样在指挥上会更有说服力。

五、对待员工公平公正，赏罚分明。这样才可以使人信服。

六、要尽可能在工作、生活上帮助员工。对员工的困难，要设法解决。

七、凡事都要主动，不可等上级安排，更不可堆积问题。

以上就是如何看待行政工作主要涉及的内容。从这几方面谈，一般都会使人满意。注意：不要夸夸其谈，要从务实的角度去谈这个问题。

当面试官问你为什么要面试行政人事助理这个岗位应该怎么答

行政工作就像一个小管家，你的情况完全是学以致用嘛，而且你自己说性格即不外向也不内向，考官没必要问这个问题哦，我理解只有你不符合主考官的预期，才会问到这个问题。如果面试官是一个严肃的中年人，我认为你最好的答的中规中矩一些，比如说我想用我所学的专业技能去学习做一些事情，感受这个团队的企业文化，让自己对人力专业有一个迅速的定位，这样起码不会扣分。如果面试官是一个亲和力很强的人，那么你可以回答，我喜欢在团体中学会尽自己的努力去帮助别人，这样我会体会到工作的乐趣，因为行政其实就是后勤工作，解决"动力"部门的后顾之忧。如果你应聘的是行政助理，我认为企业更需要一个有较强的主动服务意识，守规矩的执行意识。表达出你是一个能学习，能干又会干工作的人总是容易得到招聘专员的认同。仅代表个人观点，如有异议，请一笑而过。希望对你有所帮助~ —-—

面试时问我行政管理具体工作是什么，怎么回答

行政管理的定义很广，如果是面试行政专员或助理级别的岗位，可以缩小它的范围，别说得太大，否则被人追问就被动了： 行政管理涉及到公司的基础管理，包括文件管理、档案管理、印鉴证照管理、会务管理与服务、车辆管理、后勤管理、前台管理服务等诸多方面，工作虽然琐碎、重复且默默无闻，却是保障公司顺利运营的基础。