首先你的笔试折合成绩必须在60分以上才能录取,这个不难。进面试的话就看考什么和考什么地方了一般教育基础知识70分以上最安全,综合知识难度一般大,60分以上最好。如果地方好的话分还要高点,当然题的难易度也有影响,反正130基本就进面试了
不大。现在教师岗位越来越吃香,基本上一个岗位几十个人去竞争,如果考试、试讲过程都通过的话,一般情况下都是要去的。
教师还不像公务员,有可能在政审环节出问题,而且对身体体检也不是太严苛。所以,客观上也不太可能被刷下来。后面的人想要递补被录用几率很小。
河南三门峡教师招聘考试包括笔试和面试,笔试内容为公共科目和专业课目,公共科目内容为时事政治、教育法律法规、教师职业道德等相关知识;专业科目为报考所报岗位应具备的专业学科知识。
三门峡教师招聘考试内容:
(一)笔试
三门峡市教师招聘笔试以考查教育基础知识为主,包括教育学、心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等主要内容。2019年部分县市开始考查《公共基础知识》和专业相关知识,其中,《公共基础知识》包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、行政管理、时事政治、公文写作与处理等相关知识。
(二)面试
面试形式较常规,包含了试讲、说课、答辩等类型,整个地区以试讲为主,大多音体美专业都需要技能展示。开发区的面试主要形式是说课和答辩。
招教笔试第1名面试相对比较稳。
笔试第1名在面试上是占很大优势的,但是也要结合分差。如果分差太小也比较危险。虽然面试逆袭的可能性比较小,但是也需要好好准备。招教笔试主要考察的是教育综合知识和学科知识,面试考察的是试讲,面试需要线下多练习
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