视频面试（应届生一分钟面试介绍）

事业单位应届生在面试中的优势

应届生有充足的时间准备，毕竟还在学校学习氛围中，但是往届生准备都是在工作之余准备，全靠自律，学习氛围没有，准备上来说应届生非常占优势。面试：应届生的语言组织能力要远远强于往届生，语言、逻辑思维等可塑性比较强，往届生经验多，但是不擅于表达，这样就犯了面试大忌，所以应届生还是有优势。

应届生面试后一般多久通知结果

应届生面试后的结果，如果你是在周一到周五面试，通常周末大家是休息的一个状态，所以最好是嗯，下周一到周五之间，然后他就会通知结果，如果没有通知，结果就说明你被淘汰了，如果通知你去实习，就说明你上了，然后有些公司是如果你没有面试上，也会给你发短信的

面试后有结果的时间：

一般小企业面试的人数少的，应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知。

而如果是比较大型的国企或者是外企，在面试后接到通知的时间，就会增长到3天，甚至一星期左右。

面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申自己对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正可能留给招聘人员的不良印象。

感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。

面试后有结果的时间：一般小企业面试的人数少的，应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知。

而如果是比较大型的国企或者是外企，在面试后接到通知的时间，就会增长到3天，甚至一星期左右。

有的单位只通知面试成功的人，如果长时间没接到电话那表示落选了；

有的单位就算不录用也会回复面试者。当然了，你也可以主动打电话咨询，看自己是否被录取。

7天内会给结果，不过方式的校招结果出来的时间也不同。急需招聘的公司通常一周内会通知你是否参加复试或者录用。

校园招聘或者是网上投递简历的话一般是需要等一到两周的通知，然后再面试，最后在通知是否录用，前后估计需要一个月的时间。

应届毕业生应聘与往届毕业生应聘有区别吗

应届毕业生应聘与往届毕业生应聘是有区别的，区别如下：

1、经验：应届生：因是刚刚迎接毕业，初入社会步入工作，在相关工作的经验上没有或者过少，而往届生由于在毕业时间上要早一些，在相关的工作经验上要多与应届生（当然特殊的除外）

2、可塑性：往届毕业生之前的工作经历和经验在工作的方法和方向上有针对性，而应届生的话还需要一定的引导。

京东新锐之星二面一般都面试什么

二面会给你介绍这个管培生计划，职位要求，薪资待遇。这里会说的比较笼统，比如这里讲底薪5000，但是在offer会明确表示，月预期工资5000，西南区域是只有餐补，没有其他任何补助政策的。一面说工作时间 朝九晚六。等你拿到offer，你继续问这个问题，他会告诉你，这个是标准时间，不排除加班（九点过十点过），前阶段一面会说加班没有薪酬体现（就是加班没有加班费）。

好多地方是学术语，要记得面试认真听。不论你是应届生还是在校大学生，学历在一般小公司是不起眼，只要是正规大公司，学历就很重要，薪酬体现也就体现出来了。