面试公务员（公务员还是事业编好）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试公务员（公务员还是事业编好）的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试公务员（公务员还是事业编好）的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员资料分析和事业编的一样吗
2. 事业单位面试和公务员面试区别题

公务员资料分析和事业编的一样吗

不一样

公务员考试内容和事业编不一样。 分两个阶段:一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;《公共基础知识》包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容; 另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试(综合分析、社会现象、情景模拟、人际关系、演讲等),极少部分也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。 事业编确切的考试内容:需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。但是综合来看,两种考试的考察范围大同小异,特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。 《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、

事业单位面试和公务员面试区别题

面试的组织方式不同、举办的统一性不同、考察的侧重点不同、面试考官的组成不同。

面试的组织方式不同：

 1、事业编面试由事业单位所在人事机构指导下自行组织实施；

 2、公务员考试一般国家由人事部会通用人单位，省市由地方人事局公务员管理处并组织实施（非考试中心）。 

举办的统一性不同： 

1、事业编面试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告； 

2、公务员考试各省、市一般每年招考1次，个别2次。 

考察的侧重点不同： 

1、事业编面试偏重考察实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力（社会现象类），人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少； 

2、公务员面试主要是处理公务的综合能力，出题题材较广泛，有一定代表性和广泛性。

 面试考官的组成不同：

 1、事业编面试是由招考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试； 

2、公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。

到此，以上就是小编对于面试公务员（公务员还是事业编好）的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试公务员（公务员还是事业编好）的2点解答对大家有用。