静配面试问题（静配中心考核基础知识）
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本文目录一览：
静脉用药集中调配中心的中心人员基本要求
1、静脉用药调配中心（室）负责人应具有的最低学历是本科。任职标准：教育：药学专业本科以上学历，本专业中级以上专业技术职务任职资格。经验：具有静脉用药调配中心实际工作经验。
2、静脉用药调配中心的负责人应该具有药学专业本科以上学历，本专业中级以上专业技术职称，有较丰富的实际工作经验，责任心强，有一定的管理能力。
3、(2)药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的8%，静脉用药调配中心所需的人员以及药学部的药品会计、运送药品的工人，应当按照实际需要另行配备。
4、目的：培养新进人员具有专业人员的职业态度和职业道德。树立“以患者为中心”的服务意识，具有娴熟的操作技能和无菌观念，过借鉴高效的、先进的工作经验，结合我院自身的实际情况，反复推敲。
静配的调配间压差问题
1、静配中心的压力表不稳定，说明第一可能原因是表出现了问题，第二就是真实数据不稳定。不稳定需要检修人员检修。
2、答案：静配中心一个月的内差率是根据生产质量控制指标而定的，一般在0.1%~0.3%之间。内差率是指同一批次产品在不同时间或不同地点进行质量检测，结果之间的差异率。
3、这是因为使用的过程中可能会产生气体，做实验需要通风透气来保障生命安全。因此，需要事前提前半小时先启动生物柜循环风机，使用完生物柜后，关闭循环风机。
4、定期检查操作环境，卫生等情况，配合院感科做好菌落数检查，保证静脉用药集中调配室的净化达标。监督和检查药师的审方、贴签、摆药、核对、药物调配的准确性、发药|等工作，发现问题及时解决，严防差错事故。
静配中心工资为什么高
1、高。静配中心为员工提供了高的工资和福利待遇，根据在工作中取得出色的业绩和成果，从而获得更高的工资待遇。
2、临床护士。工资高。临床护士的平均工资在5600元左右，而静配中心的平均工资在3500元左右，临床护士的工资待遇高。福利好。
3、我认为他的工资还是比较不低的，但是你需要有本事，而且能够进得去。
4、我在武汉一家省级三甲医院的静配中心上班，原本在住院部，因为静配中心缺人，就把我临时调配过去援助。工作时间是固定的是6：15--7：30，8：00-9：00，11：00-12：30 13：00-14：30。
药学专业面试静配中心有什么优势
提升了合理用药水平改善了职业暴露，保护医务人员免受危害药物伤害，有利于保护环境、防止危害药物的污染便于药品管理，减少浪费，可防止药物过期浪费，降低医院成本。
医院静脉药物配置中心完全改变了传统的用药方式，医生开好处方单后由电脑输入到静配中心，先由药师核对检查其用药的合理性，然后再严格按照无菌配置技术配制药物，提供给病人正确的输液、正确的浓度、正确的给药持续时间。
静配中心好。工作分布。静配中心工作为医生开好处方单后由电脑输入到静配中心即可，而临床护士以临床病人护理为主，执行医嘱中的临床护理部分，指导护生与护理员的工作。工作量较大。所以静配中心工作轻松。工作环境。
临床护士。工资高。临床护士的平均工资在5600元左右，而静配中心的平均工资在3500元左右，临床护士的工资待遇高。福利好。
医院静脉药物配置中心完全改变了传统的用药方式，医生开好处方单后由电脑输入到静配中心，先由药师核对检查其用药的合理性，然后再严格按照无菌配置技术配置药物，提供给病人正确的输液、正确的浓度、正确的给药持续时间。
静配中心好。临床护士主要以临床病人护理为主，遵循医生对病人的治疗，执行医嘱中的临床护理部分，指导护生与护理员的工作。
静配中心一个月的内差率是多少
静配中心的工作需要高度的精确性和细心程度，一旦出现错误就会对患者的健康产生严重的影响，因此工作强度较大，需要承受较大的工作压力，这也是静配中心工资较高的原因之一。
我在武汉一家省级三甲医院的静配中心上班，原本在住院部，因为静配中心缺人，就把我临时调配过去援助。工作时间是固定的是6：15--7：30，8：00-9：00，11：00-12：30 13：00-14：30。
调配操作间与非洁净控制区之间压差≥10Pa。
高。根据查询职友网显示，静配中心护士薪资5000，包含五险一金在内，且有年终绩效。
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